Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 9 августа 2023 года)

III. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

3.1. Работодатели резервируют свободные рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, направляемых центром занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2022 N 249-П)

3.2. Перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, определяется с учетом:

1) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 года N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

2) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

3) перечня востребованных профессий на рынке труда автономного округа;

4) потребности работодателя в рабочих местах;

5) профессиональных качеств, нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения.

(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П)

3.3. Утратил силу с 1 марта 2022 года. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П.

3.4. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется на основании договора о резервировании свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - договор о резервировании), заключаемого между работодателем и центром занятости населения.

(п. 3.4 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2021 N 800-П)

3.5. Договором о резервировании определяются порядок и сроки трудоустройства инвалида на резервируемое свободное рабочее место после завершения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения, к обязательным условиям которого относятся:

перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов;