ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА И ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 ноября 2016 года N 109
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА И ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 4 ИЮЛЯ 2016 ГОДА N 60 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА И ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 06.10.2017 N 75, вступающего в силу на следующий день после официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", во исполнение Закона Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и в целях уточнения порядка премирования за выполнение особо важных и сложных заданий приказываю:
1. Утвердить изменения, вносимые в приложение к приказу департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края от 4 июля 2016 года N 60 "Об утверждении Положения об условиях и организации материального стимулирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края" согласно приложению (прилагается).
2. Отделу по делам казачества, кадровому, финансовому и правовому обеспечению деятельности департамента (Ворошилов) обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальных сайтах департамента и администрации Краснодарского края в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
3. Приказ вступает в силу не ранее чем через десять дней после его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
руководителя департамента
В.И.КОНОЧЕВСКИЙ
Приложение
Утверждены
приказом
департамента по делам казачества
и военным вопросам
Краснодарского края
от 11 ноября 2016 года N 109
1. В преамбуле после слов "за исключением руководителя департамента" слова "и его заместителей" исключить;
преамбулу дополнить абзацем следующего содержания:
"В настоящем Положении применяются следующие понятия:
особо важное задание - задание или поручение руководства, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Краснодарского края;
особо сложное задание - задание или поручение руководства, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью, сокращением срока ее выполнения или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.".
2. В подпункте а пункта 1.2 раздела 1 "Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим" после слов "гражданской службы (" дополнить словами "заместитель руководителя департамента,".
3. Раздел 2 "Порядок премирования гражданских служащих" изложить в следующей редакции:
"Раздел 2. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
2.1. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премирование гражданских служащих) осуществляется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.
2.2. Премирование гражданских служащих департамента производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада сотрудника при осуществлении функций департамента, установленных Положением о департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края, утвержденном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 декабря 2015 года N 1276.
2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, квартала, по результатам работы за год.
2.4. Премирование гражданских служащих департамента производится на основании приказов департамента.
2.5. Выплата премий производится конкретному гражданскому служащему, исходя из результатов его деятельности, и максимальными размерами не ограничивается.
2.6. Отнесение выполняемых гражданским служащим заданий к особо важным и сложным осуществляется руководством департамента с оформлением соответствующей отметки в поручении.
2.7. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии и определении размера премии учитывается:
успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства департамента;
качество работы с документами и поручениями руководства департамента, использование новых форм и методов работы, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на департамент;
степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов.".
Временно исполняющий обязанности
руководителя департамента по делам
казачества и военным вопросам
Краснодарского края
В.И.КОНОЧЕВСКИЙ
