МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2016 года N 1684


Об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики

(с изменениями на 20 апреля 2023 года)

(в ред. Приказов Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443, от 14.10.2020 N 1785, от 23.11.2022 N 2187, от 20.04.2023 N 681)

     Зарегистрировано в Минюсте ЧР 21 ноября 2016 г. N 3369

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июня 2016 г. N 234 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики", приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Чувашской Республики, курирующего экономические вопросы.

(в ред. Приказов Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443, от 20.04.2023 N 681)

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 октября 2016 года.

Министр
А.САМОЙЛОВА

Утверждено
приказом
Министерства здравоохранения
Чувашской Республики
от 31.10.2016 N 1684

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказов Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443, от 14.10.2020 N 1785, от 23.11.2022 N 2187)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения размера должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее также соответственно - руководитель предприятия, предприятие), а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю предприятия.

2. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле ДО = Рсзп x (Ксм + Коз), где:

ДО - должностной оклад руководителя предприятия;

Рсзп - размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);

Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;

Коз - коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.

4. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

5. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Ксм) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:

6. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия (Коз) рассчитывается по следующей формуле:

Коз = п1 + п2 + п3 + п4, где:

7. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

8. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Комиссией по вопросам оплаты труда руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - Комиссия), и устанавливается приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики. Комиссия осуществляет деятельность в соответствии с Положением (приложение к настоящему Положению).

9. Для поощрения руководителя предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием в отчетном периоде показателей деятельности предприятия, показателей депремирования руководителя предприятия, предусмотренных в приложении к трудовому договору с руководителем предприятия, с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия (далее - вознаграждение). Размер вознаграждения руководителя предприятия определяется Комиссией.

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443)

10. Вознаграждение выплачивается руководителю предприятия один раз в год от чистой прибыли, в процентах от должностного оклада по результатам достижения предприятием показателей деятельности предприятия, показателей депремирования руководителя предприятия.

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443)

В случае несвоевременного перечисления в республиканский бюджет Чувашской Республики части прибыли предприятия, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, размер вознаграждения руководителя предприятия, рассчитанный в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения значений показателей деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики по результатам их выполнения, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 149 (далее - Методика), уменьшается на 0,5 процента за каждый календарный день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока для перечисления средств.

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443)

11. Вознаграждение не выплачивается при наличии отрицательного финансового результата (убытка) за соответствующий период.

Вознаграждение устанавливается при условии выплаты работникам предприятия заработной платы в срок и недопущения необоснованной выплаты заработной платы работникам предприятия, полностью отработавшим за определенный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в течение отчетного периода, в размере ниже минимального размера оплаты труда.

В случае, если руководитель предприятия не обеспечил своевременную и полную выплату работникам предприятия заработной платы и установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, вознаграждение, установленное пунктом 10 настоящего Положения, к нему не применяется до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат за отчетный период.

В случае, если деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением государственных нормативных требований охраны труда, руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение с момента приостановления деятельности предприятия или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений.

12. При достижении всех утвержденных значений показателей деятельности предприятия, показателей депремирования руководителя предприятия вознаграждение руководителю предприятия устанавливается в размере не более двух должностных окладов.

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443)

13. Размер вознаграждения определяется в соответствии с Методикой с учетом значений показателей деятельности предприятия, показателей депремирования руководителя предприятия и весового балла согласно таблице:

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443)