СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2006 года N 306-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 26.01.06 N 9-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ СУБВЕНЦИЙ НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"


В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.05 N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", статьей 68 Устава Красноярского края постановляю:

1. Внести в Постановление Совета администрации Красноярского края от 26.01.06 N 9-п "Об утверждении Порядка предоставления местным бюджетам муниципальных образований Красноярского края субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Красноярского края" следующие изменения:

слова "общеобразовательные учреждения" и "общеобразовательные школы" заменить словами "образовательные учреждения" в наименовании, по тексту Постановления и в приложениях к Постановлению в соответствующем падеже;

в приложении 1:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательных учреждений;

вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений;

общеобразовательных школ-интернатов;

образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - муниципальные образовательные учреждения), производится выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе, являющаяся выплатой стимулирующего характера.";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"Размер вознаграждения определяется исходя из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

При определении размера средств на выплату вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Субвенции предоставляются при условии сохранения надбавок и доплат педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя, установленных в муниципальных образовательных учреждениях по состоянию на 31 декабря 2005 года.";

изложить приложение 2 в новой редакции (прилагается).

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Первый заместитель
Губернатора края
Л.В.КУЗНЕЦОВ






Приложение 2
к Постановлению
Совета администрации края
от 26 января 2006 года N 9-п
(в редакции
Постановления
Совета администрации края
от 29 сентября 2006 года N 306-п)

МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЩЕГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ КРАЯ НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


Общий объем субвенций муниципальным образованиям края на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Красноярского края рассчитывается по следующей формуле:

     C = SUM (Si x Ri) x 1,262 x 12,            (1)
                     i


где:

C - общий объем субвенций муниципальным образованиям края;

Si - сумма на выплату вознаграждения классным руководителям в месяц в i-м муниципальном образовании;

Ri - районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, применяемые в i-м муниципальном образовании;

1,262 - коэффициент, учитывающий выплату единого социального налога и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в календарном году.

     Si = S(гор)i + S(сел)i,                  (2)


где:

S(гор)i - сумма ежемесячных выплат классным руководителям образовательных школ в i-м муниципальном образовании, расположенном в городской местности;

S(сел)i - сумма ежемесячных выплат классным руководителям образовательных школ в i-м муниципальном образовании, расположенном в сельской местности.

                25


     S(гор)i = SUM (1000 / K x Hik x Fik),            (3)

     к=1


где:

1000 - норматив вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (руб.);

K - норматив наполняемости классов в городских образовательных учреждениях, установленный соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (чел.);

Hik - фактическое количество детей в i-м муниципальном образовании в соответствующих классах образовательных учреждений (чел.);

Fik - количество классных руководителей в i-м муниципальном образовании в классах с k-й наполняемостью;

k - показатель наполняемости классов для городских образовательных учреждений, от 1 до 25 (человек).

Количество классных руководителей для городских образовательных учреждений определяется на основе статистических данных по следующей форме таблицы:

Таблица 2.1

Нik            

 25 и более   

 24   

 ....    

 1    

Fik            

     
                14
     S(сел)i = SUM (1000 / G x Нij x Fij),           (4)

     к=1


где:

G - норматив наполняемости классов в сельских образовательных учреждениях, установленный соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (чел.);

Hij - фактическое количество детей в i-м муниципальном образовании в соответствующих классах образовательных учреждений (чел.);

Fij - количество классных руководителей в i-м муниципальном образовании в классах с j-й наполняемостью;

j - показатель наполняемости классов для сельских образовательных учреждений, от 1 до 14 (человек).

Количество классных руководителей для сельских образовательных учреждений определяется на основе статистических данных по следующей форме таблицы:

Таблица 2.2

Hij            

 14 и более   

 13   

 ....    

 1    

Fij            

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»