МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 июля 2010 года N 134-04/2


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.12.2009 N 988 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"


В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п, приказываю:

1. Внести в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (далее - приказ) следующие изменения:

приложение к Приказу дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11. Учреждения могут применять балльную оценку при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, в следующем порядке.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:



                              С = С        x Б,

                                   1 балла  i

где:

С  -  размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в

плановом квартале;

С        - стоимость  для  определения размеров стимулирующих выплат на

1 балла

плановый квартал;

Б  - количество баллов  по  результатам  оценки  труда  i-го  работника

i

учреждения,  исчисленное  в  суммовом  выражении  по  показателям оценки за

отчетный период (год, полугодие, квартал).

                                                        i=1

                  С        = (Q     - Q        ) / SUM Б   ,

                   1 балла     стим    стим рук         ni

где:

Q    -   фонд   оплаты   труда,   предназначенный   для   осуществления

стим

стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом квартале;

Q         -   плановый   фонд   стимулирующих   выплат    руководителя,

стим рук

заместителя  руководителя  и главного бухгалтера учреждения, утвержденный в

бюджетной смете учреждения в расчете на квартал;

n  -  количество  физических   лиц  учреждения,  подлежащих  оценке  за

отчетный   период   (год,  квартал,  месяц),  за  исключением  руководителя

учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Q     не может превышать Q

стим                     стим1

                        Q      = Q   - Q    - Q    ,

                         стим1    зп    гар    отп

где:

Q      - предельный фонд заработной платы, который  может  направляться

стим1

учреждением на выплаты стимулирующего характера;

Q    -  фонд   оплаты  труда  учреждения,  состоящий  из  установленных

зп

работникам  должностных  окладов,  стимулирующих  и компенсационных выплат,

утвержденный в бюджетной смете учреждения на плановый квартал;

Q     - гарантированный  фонд  оплаты  труда  (сумма  заработной  платы

гар

работников   по  бюджетной  смете  учреждения  по  основной  и  совмещаемой

должностям  с  учетом  сумм  компенсационных  выплат  на плановый квартал),

определенный согласно штатному расписанию учреждения;

Q     - сумма средств,  направляемая  в  резерв  для  оплаты  отпусков,

отп

выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня временной

нетрудоспособности,   оплаты   дней   служебных  командировок,  подготовки,

переподготовки,  повышения  квалификации  работников учреждения на плановый

квартал.

                        Q    = Q    x N    / N   ,

                         опт    баз    отп    год

где:

Q    -  фонд   оплаты  труда  учреждения,  состоящий  из  установленных

баз

работникам  должностных  окладов,  стимулирующих  и компенсационных выплат,

утвержденный  в  бюджетной  смете  учреждения на плановый квартал без учета

выплат по итогам работы;

N    - среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков,  дней

отп

служебных  командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации

работников  учреждения  в плановом квартале согласно плану, утвержденному в

учреждении;

N    - количество календарных дней в плановом квартале.".

год

2. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
министра образования и науки
Красноярского края
С.И.МАКОВСКАЯ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»