26. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их применения устанавливаются положением об оплате труда учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и с учетом показателей эффективности деятельности работников.
В целях принятия решения об осуществлении выплат стимулирующего характера в учреждениях создаются комиссии под руководством руководителей учреждений с участием, при их наличии, представительных органов работников учреждений.
27. К обязательным (ежемесячным) выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за стаж работы;
выплаты за наличие ученых степеней, почетных званий;
выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность);
выплаты молодым специалистам.
28. К выплатам рекомендуемого характера относятся следующие стимулирующие выплаты:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ.
29. Надбавка за стаж работы к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работникам учреждения (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в размере от 10 до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
(п. 29 в ред. приказа Департамента ЗТ и СЗН Ненецкого автономного округа от 02.06.2017 N 44)
29.1. Выплата надбавки за стаж работы к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы производится в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов.
(п. 29.1 введен приказом Департамента ЗТ и СЗН Ненецкого автономного округа от 02.06.2017 N 44)
29.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включается:
время работы в учреждениях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, финансируемых (финансировавшихся) за счет средств окружного, областного и местных бюджетов, в органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах государственной власти Архангельской области, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа;
время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в учреждение, финансируемое за счет средств окружного или местного бюджета, не превысил 1 год;
время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах;
время работы в учреждениях, финансировавшихся за счет федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов и переданных в собственность Ненецкого автономного округа в связи с передачей отдельных полномочий Российской Федерации органам государственной власти Ненецкого автономного округа;
время работы в учреждениях, находившихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и переданных в ведение Ненецкого автономного округа.
В стаж работы, также могут включаться периоды определенные приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 29.12.2016 N 144.
(п. 29.2 введен приказом Департамента ЗТ и СЗН Ненецкого автономного округа от 02.06.2017 N 44)