Недействующий

Об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени (с изменениями на 24 сентября 2018 года)



5. Порядок определения размера стимулирующих выплат


5.1. Определение размера стимулирующих выплат руководителям ММУ, предусмотренных подпунктами "а", "б" пункта 4.4, пунктом 4.3 настоящего Положения, осуществляется Комиссией по оценке результативности деятельности ММУ (далее - Комиссия), состав и положение о которой утверждается приказом руководителя уполномоченного органа.


5.2. Комиссия создается в составе не менее чем пять и не более чем семь членов. В состав Комиссии входят: представитель департамента здравоохранения Тюменской области (по согласованию), работник(и) уполномоченного органа, руководители ММУ, представитель представительного органа работников здравоохранения города Тюмени (при его наличии). Количество руководителей ММУ в составе Комиссии - не более двух.


Комиссия избирает из своего состава Председателя, заместителя Председателя и секретаря. Секретарь ведет протокол заседания Комиссии.


5.3. Решение Комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов Комиссии. При равенстве голосов Председатель Комиссии имеет право решающего голоса.


5.4. Заседания Комиссии проводятся не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем (кварталом), по итогам которого производятся стимулирующие выплаты.


Заседания Комиссии по выплатам, предусмотренным подпунктом "б" пункта 4.4 настоящего Положения, проводятся не позднее 20 календарных дней с момента поступления письменного обращения руководителя ММУ.


5.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет уполномоченный орган.


5.6. В течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии проект протокола заседания подписывается всеми членами Комиссии и направляется уполномоченным органом в адрес административного департамента.


5.7. Административный департамент на основании протокола заседания Комиссии обеспечивает подготовку и принятие распоряжения заместителя Главы города Тюмени, осуществляющего права и обязанности работодателя о стимулирующих выплатах и не позднее 30 числа текущего месяца доводит распоряжение до сведения руководителей ММУ.


(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.09.2018 N 537-пк)


5.8. При определении размера поощрительных выплат, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4.4 настоящего Положения, Комиссия оценивает деятельность ММУ на основании информации, представленной ММУ в форме расчета согласно приложению 4 к настоящему Положению, а также уполномоченного органа на основании результатов мониторинга основных показателей деятельности ММУ, проводимого уполномоченным органом. Мониторинг уполномоченным органом проводится по показателям согласно перечню целевых показателей эффективности и результативности деятельности ММУ и периодичности их оценки, установленных настоящим постановлением.


Расчет согласно приложению 4 к настоящему Положению ММУ направляют в Комиссию не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.


5.9. При определении размера поощрительных выплат по результатам труда (премий) руководителям ММУ, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения, Комиссия оценивает деятельность ММУ на основании информации ММУ, представленной Комиссии, ежеквартально в форме расчета, согласно приложению 5 к настоящему Положению, а также уполномоченным органом на основании результатов мониторинга, проводимого уполномоченным органом.


Расчет по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению ММУ направляют в уполномоченный орган не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.