АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2016 года N 945
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области
(с изменениями на 24 апреля 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 02.08.2017 N 628, от 22.08.2017 N 714, от 25.12.2017 N 1097, от 10.06.2019 N 422, от 24.09.2019 N 660, от 09.09.2020 N 586, от 09.08.2022 N 536, постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Владимирской области от 06.11.2001 N 104-ОЗ "О порядке управления и распоряжения имуществом (объектами), находящимся в государственной собственности Владимирской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 02.08.2017 N 628)
2. Департаменту имущественных и земельных отношений Владимирской области в течение 3 месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления внести в установленном порядке изменения в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Владимирской области.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 09.09.2020 N 586)
3. Исключен. - Постановление администрации Владимирской области от 10.06.2019 N 422.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующего вопросы промышленности и экономической политики.
(п. 4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 09.08.2022 N 536)
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора области
А.В.КОНЫШЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 28.10.2016 N 945
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ И ЗАКЛЮЧАЮЩИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ 50% АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 02.08.2017 N 628, от 22.08.2017 N 714, от 25.12.2017 N 1097, от 24.09.2019 N 660, от 09.09.2020 N 586, постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области (далее - Положение), устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области (далее - предприятия), руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области (далее - общества), при заключении с ними трудовых договоров и внесении в них изменений, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятий.
2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Должностной оклад состоит из базовой части оклада и отраслевых коэффициентов к базовой части оклада.
Условия и порядок определения базовой части оклада утверждаются:
- в отношении предприятий - Министерством имущественных и земельных отношений Владимирской области (далее - Министерство) или иным уполномоченным Правительством Владимирской области исполнительным органом Владимирской области (далее - Учредитель);
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
- в отношении обществ - Министерством или иным уполномоченным Правительством Владимирской области исполнительным органом Владимирской области, или государственным автономным учреждением Владимирской области, или государственным бюджетным учреждением Владимирской области.
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
Отраслевые коэффициенты к базовой части оклада утверждаются:
- в отношении предприятий - исполнительным органом Владимирской области, проводящим государственную политику и осуществляющим исполнительно-распорядительные функции в соответствующей сфере деятельности (далее - отраслевой орган);
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
- в отношении обществ - отраслевым органом или структурным подразделением Администрации Губернатора Владимирской области, осуществляющим взаимодействие с хозяйственными обществами, акции (доли) которых находятся в государственной собственности области (далее - структурное подразделение), или государственным автономным учреждением Владимирской области или государственным бюджетным учреждением Владимирской области.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 24.09.2019 N 660, постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
3. Размер должностного оклада определяется:
а) в отношении руководителя предприятия - Министерством или Учредителем;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 25.12.2017 N 1097, постановления Правительства Владимирской области от 24.04.2023 N 279)
б) в отношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа общества - советом директоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества;
в) в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) - уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами предприятия (общества).
4. Условия и порядок определения стимулирующих выплат утверждаются:
- в отношении предприятий отраслевым органом;
- в отношении обществ отраслевым органом или структурным подразделением или государственным автономным учреждением Владимирской области или государственным бюджетным учреждением Владимирской области.
(п. 4 введен постановлением администрации Владимирской области от 24.09.2019 N 660)
5. Размер стимулирующих выплат определяется:
а) в отношении руководителя предприятия - отраслевым органом;
б) в отношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа общества - советом директоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества;
в) в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) - уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами предприятия (общества).
6. Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
7. Для поощрения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливаются стимулирующие выплаты, осуществляемые с учетом уровня достижения предприятием (обществом) одновременно ключевых показателей эффективности его деятельности, утвержденных программой развития (бизнес-планом развития) предприятия (общества), и показателей экономической эффективности деятельности предприятия (общества), утверждаемых на соответствующий год и плановый период. Стимулирующие выплаты назначаются с учетом личного вклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, а также руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа общества в осуществление основных задач и функций, определенных учредительными документами предприятия (общества).
Общая сумма стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятий, а также руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов обществ не может превышать за год 12 должностных окладов.
(пункт в ред. постановления администрации Владимирской области от 25.12.2017 N 1097)
8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.
Размер заработной платы работников предприятий (обществ) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области.
Среднемесячная заработная плата работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов определяется в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
