(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 07.08.2017 N 362)
6.1. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов, окладов по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
6.2.1. премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения:
- руководителю учреждения, директору филиала - в размере 6 должностных окладов;
- заместителям руководителя, заместителю директора филиала, начальнику отделения, работникам Учреждений, за исключением рабочих - в размере 6,6 должностного оклада;
- рабочим - в размере 7,5 оклада;
(пп. 6.2.1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 20.11.2023 N 578)
6.2.2. надбавки за выслугу лет, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, директора филиала, заместителя директора филиала, начальника отделения, рабочих - в размере 2,4 должностного оклада.
(пп. 6.2.2 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 20.11.2023 N 578)
6.3. При планировании объемов средств, необходимых на оплату за работу в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.
Перечень должностей (профессий) работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.
6.5. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.