34. Основанием для начала проведения плановой выездной проверки является наступление даты проведения проверки в соответствии с ежегодным планом и приказ Министерства о проведении плановой выездной проверки.
Основанием для начала проведения плановой выездной проверки в отношении резидента территорий опережающего социально-экономического развития, резидента Арктической зоны является наступление даты, определенной в сводном ежегодном плане проведения совместных плановых проверок деятельности резидентов территорий опережающего социально-экономического развития.
(в ред. Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 18.05.2021 N 654)
Плановые выездные проверки в отношении резидентов территории опережающего социально-экономического развития, резидентов Арктической зоны проводятся в виде совместных проверок. Особенности формирования ежегодного плана проверок деятельности резидентов территорий опережающего социально-экономического развития определены пунктом 33.1 настоящего Административного регламента. Особенности формирования ежегодного плана проверок деятельности резидентов Арктической зоны определены пунктом 33.2 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 18.05.2021 N 654)
35. Плановая выездная проверка осуществляется в помещениях юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Представитель уполномоченного органа и (или) представитель управляющей компании территории опережающего социально-экономического развития, представитель уполномоченного федерального органа и (или) представитель управляющей компании резидента Арктической зоны могут присутствовать при проведении выездной совместной плановой проверки.
(в ред. Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 18.05.2021 N 654)
36. Проведение плановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия), осуществляемые должностными лицами Министерства, уполномоченными на проведение проверки:
1) прибытие на место расположения объекта проверки в срок, установленный приказом Министерства;
2) предъявление служебных удостоверений и вручение руководителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю копии приказа о проведении проверки;
3) информирование руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения;
4) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и проверка соблюдения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;