МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 30 сентября 2016 года N 1070


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНЛЕСХОЗА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 11 МАРТА 2011 Г. N 171

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минлесхоза Республики Мордовия от 27.12.2023 N 1037.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 18 января 2010 года N 1, приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия, утвержденный приказом от 11 марта 2011 года N 171 (с учетом изменений, внесенных приказами Минлесхоза Республики Мордовия от 6 июня 2011 года N 445, от 2 декабря 2011 года N 967, от 3 февраля 2012 года N 66, от 1 октября 2013 года N 874, от 7 апреля 2015 года N 254) следующие изменения:

1) пункт 4.1. изложить в новой редакции:

"4.1. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Устанавливается авансовый порядок расчетов за первую половину месяца. Размер аванса (выплаты за первую половину месяца) составляет не менее 30% от планового месячного денежного содержания. Выдача аванса осуществляется 23 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца осуществляется 8 числа следующего месяца.".

2) пункт 5.4. - 5.6 изложить в новой редакции:

"5.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим ежегодно с учетом производственной необходимости и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Графики ежегодных отпусков утверждаются приказом не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года и доводятся до соответствующих гражданских служащих под роспись.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью третьей пункта 5.6. настоящего Служебного распорядка в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

5.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".

2. Отделу кадрового, документационного и технического обеспечения деятельности Министерства довести изменения в Служебный распорядок до сведения государственных гражданских служащих Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.

Министр
В.Т.ШУМКИН