Действующий

О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету культуры и туризма города Курска, по виду экономической деятельности "Образование" (с изменениями на 12 ноября 2024 года)



IV. Стимулирующие выплаты


1. В целях стимулирования работников к качественному результату труда, а также поощрения работников учреждений за выполненную работу в учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


выплаты за качество выполняемых работ;


выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;


выплаты за профессиональное мастерство;


премиальные выплаты по итогам работы.


Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с настоящим Положением.


Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы, с учетом рекомендаций, установленных настоящим Положением и комитетом культуры и туризма города Курска.


(в ред. постановлений Администрации г. Курска от 06.09.2023 N 500, от 12.11.2024 N 631)


Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.


Руководитель и работники, награжденные почетной грамотой, грамотой, благодарностью и иными наградами министерств, ведомств, организаций, учреждений, подразделений Администрации Курской области, подразделений Администрации города Курска, органов исполнительной и законодательной власти Курской области и города Курска, их должностных лиц, разово премируются за счет и в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, возбудившего ходатайство о награждении, в размере, установленном правовыми актами (Положениями) о соответствующих наградах (поощрениях), локальными нормативными актами учреждения.


(абзац введен постановлением Администрации г. Курска от 26.12.2018 N 3011)


2. Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет устанавливаются работникам (за исключением библиотечных работников) в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях системы образования.


Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке) за выслугу лет: