(с изменениями на 11 декабря 2019 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Тулы от 21.06.2016 N 2769, от 26.09.2016 N 4294, от 31.10.2016 N 4864, от 23.12.2016 N 5874, от 25.04.2017 N 1198, от 18.12.2017 N 4309, от 29.05.2018 N 1863, от 11.12.2018 N 4499, от 25.02.2019 N 586, от 11.12.2019 N 4417)
В целях развития и повышения эффективности муниципальной службы в администрации города Тулы, в соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением администрации города Тулы от 16.09.2013 N 3117 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования, реализации и оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального образования город Тула", Постановлением администрации города Тулы от 07.10.2013 N 3306 "Об утверждении Перечня муниципальных программ муниципального образования город Тула", на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу муниципального образования город Тула "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула" (приложение).
2. Считать утратившим силу Постановление администрации города Тулы от 08.12.2014 N 4156 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования город Тула "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула".
3. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Тула (http://www.npacity.tula.ru) в сети "Интернет" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования город Тула в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Хамешину Н.Н.
5. Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
Глава администрации города Тулы
Е.В.АВИЛОВ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА (ДАЛЕЕ - МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА) "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА"
(в ред. Постановления администрации г. Тулы от 11.12.2019 N 4417)
┌══════════════┬═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┬═
│Ответственный │Управление муниципальной службы и кадров администрации города Тулы │
│исполнитель │ │
│муниципальной │ │
│программы │ │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Соисполнители │Финансовое управление администрации города Тулы. │
│муниципальной │Комитет имущественных и земельных отношений администрации города Тулы. │
│программы │Главное управление администрации города Тулы по Центральному территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Привокзальному территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Зареченскому территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Пролетарскому территориальному округу. │
│ │Главное управление администрации города Тулы по Советскому территориальному округу. │
│ │Управление по административно-техническому надзору администрации города Тулы. │
│ │Управление по благоустройству администрации города Тулы. │
│ │Управление по городскому хозяйству администрации города Тулы. │
│ │Управление по спорту, культуре и молодежной политике администрации города Тулы. │
│ │Управление образования администрации города Тулы. │
│ │Управление экономического развития администрации города Тулы. │
│ │Управление градостроительства и архитектуры администрации города Тулы │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Цель (цели) │Обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и повышение кадрового потенциала администрации города Тулы. │
│муниципальной │Совершенствование организации муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула │
│программы │ │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Задачи │1. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку│
│муниципальной │эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной │
│программы │профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста. │
│ │2. Реализация современных программ дополнительного профессионального и высшего образования. │
│ │3. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала. │
│ │4. Осуществление мер противодействия и профилактики коррупционных проявлений на муниципальной службе │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Показатели │- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва; │
│(индикаторы) │- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса; │
│муниципальной │- доля муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, получивших │
│программы │дополнительное профессиональное образование, - количество муниципальных служащих; │
│ │- количество работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; │
│ │- удельный вес муниципальных служащих, прошедших аттестацию; │
│ │- удельный вес муниципальных служащих, сдавших квалификационный экзамен для присвоения первого классного чина; │
│ │- удельный вес муниципальных служащих, сдавших квалификационный экзамен для присвоения очередного классного чина; │
│ │- проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Тулы"; │
│ │- количество муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, прошедших │
│ │профессиональную переподготовку и повышение квалификации; │
│ │- количество муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, посетивших │
│ │обучающие семинары, конференции, тренинги и т.п.; │
│ │- количество муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, получивших │
│ │высшее образование; │
│ │- удельный вес лиц, включенных в кадровый резерв; │
│ │- удельный вес лиц, назначенных из резерва управленческих кадров; │
│ │- количество изготовленной продукции по вопросам противодействия коррупции; │
│ │- проведение мероприятий правового просвещения в сфере противодействия коррупции │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Программно- │Отдельные основные мероприятия │
│целевые │ │
│инструменты │ │
│муниципальной │ │
│программы │ │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┼═
│Этапы и сроки │2016 - 2022 годы │
│реализации │ │
│муниципальной │ │
│программы │ │
├══════════════┼═════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│Объемы │┌══════════════════┬═══════════════┬═══════════════┬═══════════════┬═══════════════┬════════════════┬═══════════════┬═══════════════‰│
│финансирования││ Год │ 2016 │ 2017 │ 2018 │ 2019 │ 2020 │ 2021 │ 2022 ││
│муниципальной ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│программы ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│"Развитие ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│муниципальной ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│службы в ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│администрации ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│муниципального││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│образования ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│город Тула" ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┬════════┼══════┬════════┼══════┬════════┼══════┬════════┼═══════┬════════┼══════┬════════┼══════┬════════┤│
│ ││ Источник │Всего │Бюджет │Всего │Бюджет │Всего │Бюджет │Всего │Бюджет │ Всего │Бюджет │Всего │Бюджет │Всего │Бюджет ││
│ ││ финансового │ │муници- │ │муници- │ │муници- │ │муници- │ │муници- │ │муници- │ │муници- ││
│ ││ обеспечения │ │пального│ │пального│ │пального│ │пального│ │пального│ │пального│ │пального││
│ ││ │ │образо- │ │образо- │ │образо- │ │образо- │ │образо- │ │образо- │ │образо- ││
│ ││ │ │вания │ │вания │ │вания │ │вания │ │вания │ │вания │ │вания ││
│ ││ │ │город │ │город │ │город │ │город │ │город │ │город │ │город ││
│ ││ │ │Тула │ │Тула │ │Тула │ │Тула │ │Тула │ │Тула │ │Тула ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││ВСЕГО │1506,5│ 1506,5 │1143,0│ 1143,0 │1012,0│ 1012,0 │2090,0│ 2090,0 │2090,0 │ 2090,0 │2090,0│ 2090,0 │2090,0│ 2090,0 ││
│ ││В том числе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││(тыс. руб.): │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││Администрация │380,0 │ 380,0 │941,0 │ 941,0 │1012,0│ 1012,0 │2090,0│ 2090,0 │2090,0 │ 2090,0 │2090,0│ 2090,0 │2090,0│ 2090,0 ││
│ ││муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││город Тула │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││Финансовое │134,0 │ 134,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 ││
│ ││управление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││города Тулы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││Комитет │125,0 │ 125,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 ││
│ ││имущественных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││земельных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││отношений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││города Тулы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││Главное │ 79,0 │ 79,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 ││
│ ││управление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││города Тулы по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││Центральному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││территориальному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││округу │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││Главное │105,0 │ 105,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 ││
│ ││управление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││города Тулы по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││Привокзальному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││территориальному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││округу │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ │├══════════════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┼═══════┼════════┼══════┼════════┼══════┼════════┤│
│ ││Главное │ 89,0 │ 89,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 ││
│ ││управление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││города Тулы по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││Зареченскому │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
│ ││территориальному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││