5.1. Для проведения конкурса работодатель муниципальным правовым актом формирует постоянно действующую конкурсную комиссию в составе не менее 7 человек.
В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), независимые эксперты по вопросам государственного и муниципального управления (представители научных и образовательных организаций) без указания персональных данных экспертов.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 28.07.2021 N 25/557)
В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий администрации города Тулы в сельских населенных пунктах, расположенных в муниципальном образовании город Тула, в состав конкурсных комиссий включаются кандидатуры, выдвинутые сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.
(абзац введен решением Тульской городской Думы от 28.05.2019 N 68/1613)
5.2. Исключен. - решение Тульской городской Думы от 28.05.2019 N 68/1613.
5.3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется гласно и открыто, на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов, включая эксперта.
На заседании ведется протокол, к которому прикладываются все материалы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
5.4. Заседания конкурсной комиссии созываются и проводятся председателем либо по его поручению заместителем председателя комиссии, которые избираются из числа членов конкурсной комиссии.