СМОЛЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 29 февраля 2008 года N 787
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы
(с изменениями на 28 августа 2020 года)
(в ред. решений Смоленского городского Совета от 18.01.2011 N 250, от 30.08.2011 N 439, от 28.04.2012 N 591, от 29.08.2014 N 1187, от 31.03.2017 N 354, от 28.08.2020 N 1069)
Рассмотрев представленное Администрацией города Смоленска Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, руководствуясь Уставом города Смоленска, Смоленский городской Совет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Смоленска
В.Н.ХАЛЕЦКИЙ
Утверждено
решением
Смоленского городского Совета
от 29.02.2008 N 787
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. решений Смоленского городского Совета от 18.01.2011 N 250, от 30.08.2011 N 439, от 28.04.2012 N 591, от 29.08.2014 N 1187, от 31.03.2017 N 354, от 28.08.2020 N 1069)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Смоленска.
1.2. При замещении должности муниципальной службы соответственно в Смоленском городском Совете (далее - городской Совет), Администрации города Смоленска (далее - Администрация города), Контрольно-счетной палате города Смоленска (далее - Контрольно-счетная палата) заключению трудового договора предшествует конкурс, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) проводится на основании распоряжения соответственно председателя Смоленского городского Совета, Администрации города, Контрольно-счетной палаты города Смоленска (далее - Контрольно-счетная палата). В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурс проводится в целях замещения вакантных высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы наиболее квалифицированными кадрами.
(в ред. решений Смоленского городского Совета от 28.04.2012 N 591, от 31.03.2017 N 354)
1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании городского Совета, Администрации города, Контрольно-счетной палаты.
(в ред. решений Смоленского городского Совета от 18.01.2011 N 250, от 28.04.2012 N 591)
1.4. Конкурс не проводится:
- при заключении срочного трудового договора;
- при назначении на должность муниципальной службы лица, состоящего в кадровом резерве;
(в ред. решения Смоленского городского Совета от 31.03.2017 N 354)
- при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;
(в ред. решения Смоленского городского Совета от 29.08.2014 N 1187)
- абзац исключен. - Решение Смоленского городского Совета от 29.08.2014 N 1187;
- абзац исключен. - Решение Смоленского городского Совета от 31.03.2017 N 354;
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа, при сокращении должности муниципальной службы, а также ввиду несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
(п. 1.4 введен решением Смоленского городского Совета от 30.08.2011 N 439)
II. Требования к участникам конкурса
2.1. Правом участвовать в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и настоящим Положением, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также муниципальные служащие независимо от муниципальной должности, которую они занимают на момент проведения конкурса.
2.2. Для замещения должности муниципальной службы (далее - должность) соответственно в городском Совете, Администрации города, Контрольно-счетной палате устанавливаются следующие квалификационные требования:
(в ред. решений Смоленского городского Совета от 18.01.2011 N 250, от 28.04.2012 N 591)
2.2.1. Наличие высшего профессионального образования для высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.
(пп. 2.2.1 в ред. решения Смоленского городского Совета от 28.04.2012 N 591)
2.2.2. По стажу работы:
- для высших должностей - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
- для главных должностей - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
- для ведущих должностей - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки);
- для старших должностей - без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки.
(пп. 2.2.2 в ред. решения Смоленского городского Совета от 31.03.2017 N 354)
2.2.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (определяются в случае проведения собеседования, анкетирования, тестирования):
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
- навыки практического применения вышеуказанных нормативных правовых актов, эффективной организации своей работы.
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для проведения конкурса в городском Совете, Администрации города, Контрольно-счетной палате создаются конкурсные комиссии в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и 6 членов комиссии.
Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - комиссия) в городском Совете и Контрольно-счетной палате является единой.
Комиссии являются постоянно действующими.
Решение о создании комиссии и персональный состав комиссии для проведения конкурса утверждается соответственно распоряжением председателя Смоленского городского Совета, Администрации города.
(в ред. решения Смоленского городского Совета от 31.03.2017 N 354)
3.2. Комиссия правомочна в случае присутствия на ее заседании не менее двух третей ее членов.
3.3. Решение по результатам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Член комиссии, подавший документы на конкурс, в обсуждении кандидатур и голосовании участия не принимает.
3.4. Решение комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии.
IV. Порядок назначения и проведения конкурса
4.1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в средствах массовой информации, а также размещается на официальном сайте соответственно Смоленского городского Совета и Администрации города Смоленска в сети Интернет не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
(п. 4.1 в ред. решения Смоленского городского Совета от 28.04.2012 N 591)
4.2. Объявление должно содержать сведения о дате, времени, месте, условиях проведения конкурса, проект трудового договора по должности, на замещение которой объявлен конкурс, а также требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых для предоставления документов, срок и место их подачи.
4.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за датой официального опубликования объявления о приеме документов представляет в комиссию:
(в ред. решения Смоленского городского Совета от 28.04.2012 N 591)
- личное заявление;
