(с изменениями на 11 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 23.12.2019 N 1258, от 01.06.2020 N 611, от 30.08.2021 N 1042, от 27.09.2021 N 1137, от 17.01.2024 N 38, от 11.07.2024 N 826)
В соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих информационно-аналитическую деятельность и бухгалтерский (бюджетный) учет государственных учреждений Вологодской области в сфере культуры и архивного дела.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.01.2024 N 38)
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И БУХГАЛТЕРСКИЙ (БЮДЖЕТНЫЙ) УЧЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 23.12.2019 N 1258, от 01.06.2020 N 611, от 30.08.2021 N 1042, от 27.09.2021 N 1137, от 17.01.2024 N 38, от 11.07.2024 N 826)
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих информационно-аналитическую деятельность и бухгалтерский (бюджетный) учет государственных учреждений Вологодской области в сфере культуры и архивного дела (далее соответственно - Положение, Учреждение, Учреждения), разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" и включает в себя:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.01.2024 N 38)
порядок определения окладов (должностных окладов) (далее - оклад) работников Учреждения;
перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
порядок и размеры оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения;
порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения.
1.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", настоящим Положением.
2.1. Работникам Учреждения устанавливаются оклады, которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов, установленным законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", коэффициента Учреждения в размере 2.42 и коэффициента квалификационного уровня (коэффициента уровня квалификации).
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 30.08.2021 N 1042, от 11.07.2024 N 826)
Оклад работника рассчитывается как произведение минимального размера оклада, установленного указанным законом области, коэффициента Учреждения и коэффициента квалификационного уровня (коэффициента уровня квалификации).
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 23.12.2019 N 1258)
Должностные оклады определяются в соответствии с уровнями квалификации, установленными профессиональными стандартами. В случае если профессиональный стандарт не предусмотрен настоящим Положением, должностные оклады определяются в соответствии с профессиональными квалификационными группами.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 23.12.2019 N 1258)
2.2. Отнесение должностей работников Учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Отнесение должностей работников Учреждения к уровням квалификации осуществляется в соответствии с приказами Минтруда России:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137)
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.01.2024 N 38)
от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер";
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137)
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137)
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137)
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 23.12.2019 N 1258)
2.3. Коэффициент квалификационного уровня устанавливается в следующих размерах:
Квалификационный уровень по соответствующей профессиональной квалификационной группе | Размер коэффициента квалификационного уровня |
1 квалификационный уровень | 1.5 |
2 квалификационный уровень | 1.6 |
3 квалификационный уровень | 2.1 |
4 квалификационный уровень | 2.4 |
5 квалификационный уровень | 2.7 |
2.3(1). Коэффициент уровня квалификации устанавливается в следующих размерах:
Профессиональные стандарты, уровни квалификации | Размер коэффициента уровня квалификации |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в сфере закупок" | |
6 уровень квалификации | 2.1 |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Системный администратор информационно-коммуникационных систем" | |
6 уровень квалификации | 1.6 |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" | |
6 уровень квалификации | 1.5 |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Бухгалтер" | |
5 уровень квалификации | 2.9 |
6 уровень квалификации | 2.7 |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Разработчик Web и мультимедийных приложений" | |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) | |
6 уровень квалификации | 1.6 |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) | |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Редактор средств массовой информации" | |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) | |
6 уровень квалификации | 1.7 |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) | |
7 уровень квалификации | 1.5 |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) | |
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Корреспондент средств массовой информации" | |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) | |
6 уровень квалификации | 1.6 |
(введено постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 N 1137) |