1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих разработано в соответствии с Законом Сахалинской области "О муниципальной службе в Сахалинской области" и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Южно-Сахалинск, утвержденным решением городского Собрания от 03.12.98 N 294/18.
1.2. Аттестация муниципальных служащих - это проводимая в установленном законодательством порядке оценка квалификации и деловых качеств служащих, их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способности выполнять конкретные функции муниципальной службы замещаемой муниципальной должности (очередная аттестация) либо должности, на которую претендует муниципальный служащий (внеочередная аттестация).
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях совершенствования деятельности органов местного самоуправления, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения их квалификации.
1.4. Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года и не чаще одного раза в два года.
1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления главные, ведущие, старшие и младшие муниципальные должности категории "Б" и "В", за исключением должностных лиц, назначаемых на должность в установленном уставом города порядке.
1.6. Основными задачами аттестации являются:
определение уровня профессиональной подготовки муниципального служащего;
определение соответствия замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;
подбор, повышение квалификации, расстановка кадров.
1.7. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие муниципальную должность соответствующей группы менее года;
б) в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, после сдачи квалификационного экзамена, прохождения курсов повышения квалификации или переподготовки;
в) беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу;
г) обучающиеся в высших учебных заведениях по специализации "государственное и муниципальное управление", если они замещают муниципальную должность соответствующей специализации.