2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, начальников отделов, специалистов и служащих Управления устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 09.02.2015 N 334-па)
2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, начальников отделов, специалистов и служащих Управления устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности, квалификационной категории с учетом выводов аттестационной комиссии.
2.1.2. Исключен с 15 апреля 2015 года. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 09.02.2015 N 334-па.
2.2. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Управления.
2.3. Лица, не имеющие соответствующего образования, установленного требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Изменение оклада (должностного оклада) работнику производится со дня назначения на должность в пределах диапазона разрядов при:
- успешном прохождении испытательного срока;
- увеличении стажа по специальности или в определенной должности;
- представлении соответствующего документа об образовании и о стаже;
- вынесении решения аттестационной комиссии.