О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 4 октября 2022 года)

5. Порядок и условия оплаты труда начальника Управления, его заместителей, главного бухгалтера

(введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска

от 09.02.2015 N 334-па)

5.1. Заработная плата начальника Управления, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер оклада (должностного оклада) начальнику Управления устанавливается администрацией города Южно-Сахалинска, осуществляющей функции и полномочия учредителя Управления (далее - учредитель), с учетом требований к квалификации, сложности труда, особенностей деятельности и значимости Управления.

5.3. Размеры окладов (должностных окладов) заместителей начальника Управления и главного бухгалтера устанавливаются на 10% ниже размера оклада (должностного оклада) начальника Управления соответственно.

5.4. Выплаты компенсационного характера начальнику Управления устанавливаются учредителем на основании распоряжения администрации города Южно-Сахалинска в пределах и на условиях, определенных разделом 3 настоящего Положения.

5.5. Выплаты компенсационного характера заместителям начальника Управления, главному бухгалтеру устанавливаются локальными нормативными актами Управления в пределах и на условиях, определенных разделом 3 настоящего Положения.

5.6. В целях усиления материальной заинтересованности, повышения эффективности деятельности, своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей, оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию Управления, начальнику Управления, заместителям начальника Управления и главному бухгалтеру Управления устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

5.6.1. Премия по итогам работы (месяца, I, II, III, IV квартала; календарного года).

Основаниями для премирования являются:

- качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планом работы Управления;

- достижение целевых показателей работы Управления;

- действия, направленные на решение значимых для городского округа "Город Южно-Сахалинск" задач;

- работа по подготовке и проведению мероприятий городского значения;

- отличия при ликвидации и устранении последствий стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций;