АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2010 года N 1975
О ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 февраля 2018 года на основании Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 11.12.2017 N 3350-па.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 17.11.2011 N 2194, от 15.05.2014 N 833-па, от 15.01.2016 N 71-па, от 15.08.2016 N 2588-па)
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО (ред. от 27.05.2010) "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Утвердить нормативные правовые акты, регулирующие прохождение муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска, включая структурные подразделения с правом юридического лица:
1.1. Реестр должностей муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска (прилагается).
1.2. Реестр муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска (прилагается).
1.3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска (прилагаются).
1.4. Положение об аттестации муниципальных служащих в администрации города Южно-Сахалинска (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановления мэра города, постановления администрации города:
- от 12.10.2007 N 2079 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска";
- от 18.12.2007 N 2641 "Об аттестационных комиссиях";
- от 05.03.2008 N 465 "О внесении изменений в приложение к постановлению мэра города от 18.12.2007 N 2641 "Об аттестационных комиссиях";
- от 06.03.2008 N 486 "О внесении изменения в положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением мэра города от 12.10.2007 N 2079 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска";
- от 03.04.2008 N 771 "О внесении изменений в пункт 5 и пункт 6 приложения к постановлению мэра города от 18.12.2007 N 2641 (в ред. от 05.03.2008) "Об аттестационных комиссиях";
- от 21.12.2009 N 2297 "О внесении изменения в положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением мэра города от 12.10.2007 N 2079 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска";
- от 10.08.2010 N 1451 "О внесении изменения в постановление мэра города от 12.10.2007 N 2079 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
4. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра, руководителя аппарата Д.И.Сангадеева.
Мэр г. Южно-Сахалинска
А.И.Лобкин
Утвержден
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 21.10.2010 N 1975
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
Высшие должности муниципальной службы
Первый вице-мэр
Вице-мэр
Главные должности муниципальной службы
Управляющий делами
Руководитель (председатель, начальник) комитета, департамента, управления
Заместитель руководителя (председателя, начальника) комитета, департамента, управления
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Начальник отдела в составе комитета, департамента, управления
Заместитель начальника отдела в составе комитета, департамента, управления
Главный специалист 1-го разряда
Главный специалист 2-го разряда
Главный специалист 3-го разряда
Ведущие должности муниципальной службы
Помощник мэра города, назначенный путем заключения трудового договора на срок полномочий мэра города
Консультант
Ведущий специалист 1-го разряда
Ведущий специалист 2-го разряда
Ведущий специалист 3-го разряда
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1-го разряда
Старший специалист 2-го разряда
Старший специалист 3-го разряда
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1-го разряда
Специалист 2-го разряда
Специалист 3-го разряда
Начальник управления
кадровой политики
и архивного дела
А.П.Скробов
Утвержден
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 21.10.2010 N 1975
РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
(в редакции Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Реестр муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в администрации города Южно-Сахалинска (далее - Реестр).
1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Южно-Сахалинска. В Реестр включаются также сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы администрации г. Южно-Сахалинска.
1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления г. Южно-Сахалинска.
1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, служат для проведения анализа кадрового состава администрации города Южно-Сахалинска и подготовки необходимых рекомендаций для подбора и расстановки кадров.
1.5. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется:
- в аппарате администрации города - отделом муниципальной службы и кадров Управления кадровой политики;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
- в отраслевых (функциональных) органах - кадровыми службами.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
1.6. Ведение Реестра включает в себя:
- ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
- архивирование данных, удаляемых из Реестра;
- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.
1.7. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации, являются персональными данными и подлежат защите от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
1.8. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
1) вице-мэр является руководителем (председателем, начальником) департамента, управления, отдела;
2) заместитель руководителя (председателя, начальника) департамента, управления является начальником отдела, департамента, управления;
3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным архитектором;
4) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является ответственным секретарем территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав или ответственным секретарем административной комиссии.
(п. 1.8 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
2. Структура Реестра
2.1. Реестр состоит из четырех разделов.
2.2. Раздел 1 "Сведения о муниципальном служащем, включенном в Реестр" (приложение N 1 к Реестру) включает в себя следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- занимаемая должность (дата принятия (назначения) на должность);
- образование (дата окончания учебного заведения, номер диплома; наименование учебного заведения; специальность, квалификация по диплому);
- повышение квалификации за последние пять лет (год, учебное заведение);
- переподготовка за последние пять лет (год, учебное заведение, специальность);
- стажировка (год, страна);
- ученая степень (год присвоения);
- стаж муниципальной службы (полных лет);
