3.1. Компенсационные выплаты работникам учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
абзацы второй - третий исключены. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212;
- приложение N 11 "Компенсационные выплаты работникам муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск".
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.
3.6. Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимальной заработной платы (после удержания налога на доходы физических лиц), установленной соглашением между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области о минимальной заработной плате в Сахалинской области на текущий финансовый год, производится соответствующая доплата к заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Доплата до величины минимальной заработной платы осуществляется за счет общего фонда оплаты труда учреждения.
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 18.11.2011 N 2207)