2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение N 1 "Оклады (должностные оклады) руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)
- приложение N 2 "Оклады (должностные оклады) педагогических работников муниципальных учреждений молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)
абзац исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212;
- приложение N 4 "Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в муниципальных учреждениях молодежной политики городского округа "Город Южно-Сахалинск";
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)
абзацы шестой - восьмой исключены. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212.
2.2. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации.
2.3. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по объемным показателям, предусмотренным в приложении N 8 к настоящему Положению.
2.4. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10 - 20% ниже оклада (должностного оклада) соответствующего руководителя.
2.5. Оклады (должностные оклады) педагогических работников, специалистов по работе с молодежью и специалистов по социальной работе с молодежью учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.
2.6. Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.
2.7. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.
2.8. Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212.
2.9. Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов устанавливается руководителем учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.
2.10. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)
2.11. Лица, не имеющие соответствующего образования (при наличии среднего образования) или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную квалификацию и стаж работы (данный пункт распространяет свое действие на учебно-вспомогательный персонал и рабочие общеотраслевые профессии, исключая профессию электрика).