Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК" (с изменениями на: 14.02.2013)






Приложение N 11
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
молодежной политики,
финансируемых за счет средств
бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"

(в редакции Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)

┌════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════‰
│ N  │  Наименование выплат   │ Размер выплаты  │    Порядок и условия    │
│п/п │    компенсационного    │    к окладу     │   установления выплат   │
│    │       характера        │  (должностному  │                         │
│    │                        │окладу), тарифной│                         │
│    │                        │     ставке      │                         │
├════┼════════════════════════┼═════════════════┼═════════════════════════┤
│ 1  │           2            │        3        │            4            │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│                                                                         │
│        Раздел 1. ДОПЛАТЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ В УСЛОВИЯХ ТРУДА,         │
│                       ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ                       │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│1.1.│За работу в ночное время│35% часовой      │Перечень профессий       │
│    │                        │тарифной ставки  │(должностей), которым    │
│    │                        │(оклада)         │устанавливается доплата  │
│    │                        │                 │за работу в ночное время │
│    │                        │                 │с 22 часов до 6 часов    │
│    │                        │                 │утра, утверждается       │
│    │                        │                 │руководителем учреждения.│
│    │                        │                 │Доплата производится     │
│    │                        │                 │в пределах утвержденного │
│    │                        │                 │фонда оплаты труда       │
├════┼════════════════════════┼═════════════════┼═════════════════════════┤
│1.2.│За работу в выходные    │в размерах,      │Доплата устанавливается  │
│    │и нерабочие праздничные │не ниже          │руководителем учреждения │
│    │дни                     │установленных    │в пределах утвержденного │
│    │                        │статьей 153 ТК РФ│фонда оплаты труда       │
│    │                        │                 │по смете учреждения      │
│    │                        │                 │в соответствии ст. 153   │
│    │                        │                 │ТК РФ                    │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│               Раздел 2. НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА                │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│2.1.│За работу с тяжелыми,   │до 12% тарифной  │Перечень профессий       │
│    │вредными условиями труда│ставки (оклада)  │(должностей), которым    │
│    │                        │                 │устанавливается доплата  │
│    │                        │                 │за работу с вредными     │
│    │                        │                 │условиями труда,         │
│    │                        │                 │утверждается             │
│    │                        │                 │руководителем учреждения │
│    │                        │                 │в соответствии с         │
│    │                        │                 │аттестацией рабочих мест.│
│    │                        │                 │Доплата производится     │
│    │                        │                 │в пределах утвержденного │
│    │                        │                 │фонда оплаты труда       │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│               Раздел 3. ДОПЛАТЫ ЗА ЗВАНИЯ, ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ,               │
│          ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА           │
│                                                                         │
│Исключен.   -   Постановление   Администрации   города    Южно-Сахалинска│
│от 14.02.2013 N 212                                                      │
├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│               Раздел 4. НАДБАВКА ЗА КЛАССНОСТЬ ВОДИТЕЛЯМ                │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│4.1.│1 класс                 │25%              │Надбавка устанавливается │
├════┼════════════════════════┼═════════════════┤за фактически            │
│4.2.│2 класс                 │10%              │отработанное время       │
│    │                        │                 │в качестве водителя      │
│    │                        │                 │автомобилей всех типов,  │
│    │                        │                 │имеющего присвоенный     │
│    │                        │                 │в установленном порядке  │
│    │                        │                 │соответствующий класс,   │
│    │                        │                 │в пределах утвержденного │
│    │                        │                 │фонда оплаты труда       │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│        Раздел 5. ДОПЛАТА ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ        │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│    │Доплата до размера      │Размер выплаты   │Доплата устанавливается  │
│    │минимальной заработной  │определяется как │работнику, месячная      │
│    │платы                   │разница между    │заработная плата которого│
│    │                        │выплачиваемой    │после удержания налога   │
│    │                        │работнику        │на доходы физических лиц │
│    │                        │заработной платой│ниже установленного      │
│    │                        │(после удержания │размера минимальной      │
│    │                        │налога на доходы │заработной платы         │
│    │                        │физических лиц)  │в Сахалинской области    │
│    │                        │и установленным  │                         │
│    │                        │размером         │                         │
│    │                        │минимальной      │                         │
│    │                        │заработной платы │                         │
└════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════…