КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
(в редакции Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 N 212)
┌════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════‰
│ N │ Наименование выплат │ Размер выплаты │ Порядок и условия │
│п/п │ компенсационного │ к окладу │ установления выплат │
│ │ характера │ (должностному │ │
│ │ │окладу), тарифной│ │
│ │ │ ставке │ │
├════┼════════════════════════┼═════════════════┼═════════════════════════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│ │
│ Раздел 1. ДОПЛАТЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ В УСЛОВИЯХ ТРУДА, │
│ ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│1.1.│За работу в ночное время│35% часовой │Перечень профессий │
│ │ │тарифной ставки │(должностей), которым │
│ │ │(оклада) │устанавливается доплата │
│ │ │ │за работу в ночное время │
│ │ │ │с 22 часов до 6 часов │
│ │ │ │утра, утверждается │
│ │ │ │руководителем учреждения.│
│ │ │ │Доплата производится │
│ │ │ │в пределах утвержденного │
│ │ │ │фонда оплаты труда │
├════┼════════════════════════┼═════════════════┼═════════════════════════┤
│1.2.│За работу в выходные │в размерах, │Доплата устанавливается │
│ │и нерабочие праздничные │не ниже │руководителем учреждения │
│ │дни │установленных │в пределах утвержденного │
│ │ │статьей 153 ТК РФ│фонда оплаты труда │
│ │ │ │по смете учреждения │
│ │ │ │в соответствии ст. 153 │
│ │ │ │ТК РФ │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│ Раздел 2. НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│2.1.│За работу с тяжелыми, │до 12% тарифной │Перечень профессий │
│ │вредными условиями труда│ставки (оклада) │(должностей), которым │
│ │ │ │устанавливается доплата │
│ │ │ │за работу с вредными │
│ │ │ │условиями труда, │
│ │ │ │утверждается │
│ │ │ │руководителем учреждения │
│ │ │ │в соответствии с │
│ │ │ │аттестацией рабочих мест.│
│ │ │ │Доплата производится │
│ │ │ │в пределах утвержденного │
│ │ │ │фонда оплаты труда │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│ Раздел 3. ДОПЛАТЫ ЗА ЗВАНИЯ, ЗНАКИ ОТЛИЧИЯ, │
│ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА │
│ │
│Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска│
│от 14.02.2013 N 212 │
├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│ Раздел 4. НАДБАВКА ЗА КЛАССНОСТЬ ВОДИТЕЛЯМ │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│4.1.│1 класс │25% │Надбавка устанавливается │
├════┼════════════════════════┼═════════════════┤за фактически │
│4.2.│2 класс │10% │отработанное время │
│ │ │ │в качестве водителя │
│ │ │ │автомобилей всех типов, │
│ │ │ │имеющего присвоенный │
│ │ │ │в установленном порядке │
│ │ │ │соответствующий класс, │
│ │ │ │в пределах утвержденного │
│ │ │ │фонда оплаты труда │
├════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════┤
│ Раздел 5. ДОПЛАТА ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ │
├════┬════════════════════════┬═════════════════┬═════════════════════════┤
│ │Доплата до размера │Размер выплаты │Доплата устанавливается │
│ │минимальной заработной │определяется как │работнику, месячная │
│ │платы │разница между │заработная плата которого│
│ │ │выплачиваемой │после удержания налога │
│ │ │работнику │на доходы физических лиц │
│ │ │заработной платой│ниже установленного │
│ │ │(после удержания │размера минимальной │
│ │ │налога на доходы │заработной платы │
│ │ │физических лиц) │в Сахалинской области │
│ │ │и установленным │ │
│ │ │размером │ │
│ │ │минимальной │ │
│ │ │заработной платы │ │
└════┴════════════════════════┴═════════════════┴═════════════════════════…