Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск" в сфере культуры (с изменениями на 26 марта 2024 года)



8. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы оплаты труда


8.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, размеров субсидий, предоставленных Учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


8.2. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.


Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения, устанавливается Департаментом культуры и туризма.


(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2018 N 2286-па, от 27.04.2020 N 1249-па)


8.3. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, направляются также на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждений.


При этом объем средств на выплату премий, предусмотренных пунктом 5.1.4 настоящего Положения, должен составлять в расчете на год:


- для руководителей Учреждений, его заместителей, главного бухгалтера - не менее 50 процентов от суммы двенадцатикратного размера должностных окладов, ставок заработной платы;


- для педагогических работников Учреждений не менее 10 процентов от суммы двенадцатикратного размера должностных окладов, ставок заработной платы;


- для работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих, учебно-вспомогательного персонала Учреждений не менее 50 процентов от суммы двенадцатикратного размера должностных окладов, ставок заработной платы;


- для рабочих Учреждений не менее 59 процентов от суммы двенадцатикратного размера окладов.


(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 22.10.2015 N 2848-па, от 21.02.2020 N 485-па, от 05.09.2023 N 2523-па)


8.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.



Начальник управления культуры
И.А.Костанова