4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- за профессиональное мастерство;
- выпускникам образовательных учреждений;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 655-па)
4.1.2. надбавка за выслугу лет;
4.1.3. надбавка за стаж непрерывной работы;
4.1.4. премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 655-па)
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
(пп. 4.1.4 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 22.07.2016 N 2288-па)
4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада. Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.03.2022 N 475-па)