Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Департаменту культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска (с изменениями на 26 марта 2024 года)



II. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.


2.2. Оклады (должностные оклады) работникам организаций, за исключением руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 18.01.2023 N 127-па)


- приложение N 1 "Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии";


- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";


- приложение N 3 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";


- приложение N 7 "Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".


(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 18.01.2023 N 127-па)


2.3. Оклады профессий рабочих организаций устанавливаются в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 18.01.2023 N 127-па)


Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 22.02.2022 N 329-па)


2.4. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


2.5. Работникам организаций устанавливаются следующие повышающие коэффициенты: