7.1. Фонд оплаты труда в организации формируется на календарный год исходя из размеров субсидии, предоставленной организации на возмещение затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием организации, согласованным с Департаментом культуры и туризма, и размеров должностных окладов, окладов по каждой должности, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2018 N 2706-па, от 27.04.2020 N 1249-па)
7.3. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности организации.
Перечень должностей, профессий работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности организации, устанавливается Департаментом культуры и туризма.
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2018 N 2706-па, от 27.04.2020 N 1249-па)
7.4. При формировании фонда оплаты труда работников организации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения для:
- рабочих - не менее 59 процентов от суммы двенадцатикратного размера окладов;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2023 N 2523-па)
- руководителей, специалистов и служащих организаций - не менее 50 процентов от суммы двенадцатикратного размера должностных окладов.
(пункт в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 21.02.2020 N 485-па)
7.5. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производятся исходя из фактического наличия оснований для их установления.
7.6. Формирование фонда оплаты труда работников организации осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
Начальник управления культуры
И.В.Герасимова