Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Департаменту культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска (с изменениями на 26 марта 2024 года)



Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных организаций,
осуществляющих концертную деятельность,
подведомственных
Департаменту культуры и туризма
администрации города Южно-Сахалинска


(введено Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 15.09.2020 N 2709-па)



                            Форма представления

                   о премировании директора организации

                за выполнение особо важных и срочных работ


                                         СОГЛАСОВАНО

                                         __________________________________

                                         __________________________________

                                         (Ф.И.О., подпись вице-мэра города)

                                         "___" ____________________________

                                                       (дата)


Представление о премировании руководителя ________________________________,

                                             (наименование организации)

подведомственного ________________________________________________________.

                       (наименование органа, осуществляющего функции

                                 и полномочия учредителя)

1. ________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

                        подведомственной организации)

2. Основание премирования: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (в соответствии с установленными критериями)

3. Краткая  информация  о  результатах выполнения руководителем Организации

особо важных и сложных работ: _____________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Премия  за  выполнение  особо  важных  и срочных работ устанавливается в

размере: __________________________________________________________________

                          (устанавливается учредителем)

5. Дисциплинарные взыскания _______________________________________________