Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных библиотечных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 26 марта 2024 года)



Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных
библиотечных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"


(введено Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 15.09.2020 N 2709-па)



                            Форма представления

                    о премировании директора учреждения

                за выполнение особо важных и срочных работ


                                         СОГЛАСОВАНО

                                         __________________________________

                                         __________________________________

                                         (Ф.И.О., подпись вице-мэра города)

                                         "___" ____________________________

                                                       (дата)


Представление о премировании руководителя ________________________________,

                                              (наименование учреждения)

подведомственного ________________________________________________________.

                       (наименование органа, осуществляющего функции

                                 и полномочия учредителя)

1. ________________________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

                         подведомственного учреждения)

2. Основание премирования: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (в соответствии с установленными критериями)

3. Краткая  информация  о  результатах  выполнения руководителем Учреждения

особо важных и сложных работ: _____________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Премия  за  выполнение  особо  важных  и срочных работ устанавливается в

размере: __________________________________________________________________

                          (устанавливается учредителем)

5. Дисциплинарные взыскания _______________________________________________