4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- за профессиональное мастерство;
- за знание и применение в работе иностранных языков;
- молодым специалистам;
- за присвоенный класс водителям автомобилей;
4.1.2. ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в Учреждении;
4.1.3. премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и срочных работ;
4.1.4. единовременная выплата за высокие результаты работы.
(пп. 4.1.4 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 16.01.2018 N 103-па)
4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере не более 50 процентов оклада.
Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(п. 4.2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 22.02.2022 N 330-па)
4.3. Работникам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приложение N 1), владеющим иностранными языками и применяющим их по роду своей деятельности в практической работе, устанавливается надбавка за знание и применение в работе иностранных языков к должностному окладу в следующих размерах: