1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов (далее по тексту - Работник) в муниципальном казенном учреждении "Пассажирский транспорт города Южно-Сахалинска" (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Размеры и условия оплаты труда Работников устанавливаются в соответствии с рекомендациями по формированию отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденными постановлением мэра города от 21.12.2007 N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
1.3. Оплата труда Работников состоит из должностного оклада (далее - оклад), компенсационных выплат, стимулирующих и дополнительных выплат согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим положением и действующим трудовым законодательством.
1.4. Оклад - фиксированный размер оплаты труда работников, в который не включаются компенсационные, стимулирующие и дополнительные выплаты, установленный за исполнение должностных обязанностей в расчете за календарный месяц.
1.5. Компенсационные выплаты - выплаты к окладу, связанные с особыми условиями труда и режима работы. К ним относятся:
1.5.1. Доплата за совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
1.6. Стимулирующие выплаты - выплаты к окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретный результат в работе. К ним относятся:
1.6.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
1.6.2. Ежемесячное денежное поощрение.
1.6.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.6.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
1.6.5. Единовременная выплата по итогам года за счет экономии фонда оплаты труда.
1.7. Дополнительные выплаты - выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда работникам, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций. К ним относятся:
1.7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.