(в ред. решения Тверской городской Думы от 25.11.2009 N 264 (304))
(в ред. решения Тверской городской Думы от 19.02.2008 N 21)
1. Для замещения должностей муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям:
а) к уровню профессионального образования;
б) к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
в) к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;
г) к специальности, направлению подготовки - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).
(часть 1 в ред. решения Тверской городской Думы от 02.11.2016 N 340)
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;
(в ред. решения Тверской городской Думы от 11.07.2014 N 276)
2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.