(в ред. решения Тверской городской Думы от 16.11.2006 N 242)
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Данный отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и за ненормированный служебный день).
(часть 1 в ред. решения Тверской городской Думы от 25.11.2009 N 264 (304))
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется:
1) лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, продолжительностью 40 календарных дней;
2) муниципальным служащим продолжительностью 30 календарных дней.
(часть 2 в ред. решения Тверской городской Думы от 26.01.2017 N 14)
3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(часть 3 в ред. решения Тверской городской Думы от 26.01.2017 N 14)
4. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.
(п. 4 в ред. решения Тверской городской Думы от 19.02.2008 N 21)