ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 11 февраля 2015 года N 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТВЕРИ
В целях приведения решения Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103 "О Положении о муниципальной службе в городе Твери" в соответствие с действующим федеральным и региональным законодательством, с учетом представления прокуратуры Центрального района г. Твери от 19.01.2015 N 30-15 о приведении части 3 статьи 6 Положения о муниципальной службе в городе Твери в соответствие с действующим федеральным законодательством Тверская городская Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Твери, утвержденное решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103, следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 1 части 3 статьи 6 признать утратившим силу.
1.2. Пункт 3 части 3 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Тверской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;".
1.3. В части 2 статьи 7 слово "ежегодно" исключить, слова "в порядке и форме" заменить словами "в порядке, сроки и по форме".
1.4. Дополнить статьей 7.1 следующего содержания:
"7.1. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О РАСХОДАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Тверской области.
2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области, муниципальными правовыми актами.
3. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.".
1.5. В части 6 статьи 13 слова "руководителем муниципального органа (структурного подразделения)" заменить словами "представителем нанимателя (работодателем)", слова "руководителем муниципального органа" заменить словами "представителем нанимателя (работодателем)".
1.6. Дополнить статью 13 частью 7.1 следующего содержания:
"7.1. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.".
1.7. В части 8 статьи 13 слова "руководителя муниципального органа (его структурного подразделения)" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".
1.8. Абзац первый части 1 статьи 14 изложить в следующей редакции:
"1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законом Тверской области.".
1.9. Пункт 5 части 1 статьи 17 изложить в следующей редакции:
"5) документ об образовании;".
1.10. Пункт 9 части 1 статьи 17 следующего содержания "9) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством;" признать утратившим силу.
1.11. Часть 1 статьи 17 дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".
1.12. Приложение N 5 к Положению о муниципальной службе в городе Твери изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.13. Приложение N 3 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери (приложение N 8 к Положению о муниципальной службе в городе Твери) изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.
1.14. Приложение N 4 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери (приложение N 8 к Положению о муниципальной службе в городе Твери) изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему решению.
1.15. Приложение N 5 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери (приложение N 8 к Положению о муниципальной службе в городе Твери) изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему решению.
1.16. Приложение N 6 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери (приложение N 8 к Положению о муниципальной службе в городе Твери) изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему решению.
2. Внести изменение в решение Тверской городской Думы от 28.11.2012 N 110 (381) "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Твери", изменив по тексту номер решения "N 110 (381)" на номер "N 110 (331)".
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по местному самоуправлению и регламенту (С.М. Аксенов).
Глава города Твери
А.Б.КОРЗИН
Приложение 1
к решению Тверской городской Думы
от 11 февраля 2015 года N 17
"Приложение N 5
к Положению
о муниципальной службе в городе Твери
ПОРЯДОК ведения реестра муниципальных служащих в городе Твери
1. Реестр муниципальных служащих города Твери (далее - Реестр муниципальных служащих) составляют систематизированные данные о муниципальных служащих органов местного самоуправления города Твери и аппарата избирательной комиссии города Твери. Основная цель ведения реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
2. Реестр муниципальных служащих представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Твери и аппарате избирательной комиссии города Твери.
3. Реестр муниципальных служащих формируется и ведется на основании штатных расписаний, личных дел муниципальных служащих, других документов кадровой службы органа местного самоуправления города Твери и аппарата избирательной комиссии города Твери. При отсутствии соответствующей службы (подразделения) реестр формируется и ведется лицом, уполномоченным руководителем соответствующего органа.
4. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.
5. Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих является:
1) расторжение (прекращение) трудового договора (контракта) и увольнение с муниципальной службы;
2) смерть;
3) признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
6. В Реестр муниципальных служащих включаются следующие сведения о муниципальном служащем:
1) наименование соответствующего органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу;
2) наименование занимаемой должности (с указанием структурного подразделения);
3) категория, к которой относится должность муниципальной службы;
4) группа, к которой относится должность муниципальной службы;
5) фамилия, имя, отчество;
6) дата рождения (число, месяц, год);
7) место жительства и регистрации;
8) служебный и домашний телефон;
9) образование;
10) полное наименование образовательной организации (при окончании нескольких образовательных организаций указывается наименование каждой), год ее окончания;
11) специальность, направление подготовки и квалификация по диплому;
12) ученые степень, звание;
13) государственные награды;
14) свободное владение иностранным языком;
15) наименование образовательной организации, в которой муниципальный служащий обучается в настоящее время;
16) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет муниципальный служащий получил дополнительное профессиональное образование;
17) повышение квалификации (дата окончания, образовательная организация, наименование учебного курса, итоговый документ);
18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации и решение аттестационной комиссии;
19) классный чин, дата его присвоения;
20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности в замещаемой должности;
21) основание замещения должности (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);
22) стаж муниципальной службы (количество лет);
23) дата (число, месяц, год) продления срока муниципальной службы муниципальному служащему при достижении им предельного возраста;
24) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв;
25) дата (число, месяц, год) и основание прекращения, приостановления трудового договора (контракта) муниципального служащего, освобождения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, его увольнения с муниципальной службы.
7. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
8. Сведения, содержащиеся в Реестре муниципальных служащих, служат для проведения анализа кадрового состава и подготовки необходимых рекомендаций в области подбора и расстановки кадров. Изменения в сведения, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, вносятся в Реестр в трехдневный срок с даты поступления сведений в кадровую службу соответствующего органа или лицу, указанному в пункте 3 настоящего Порядка.
9. Сведения, внесенные в Реестр муниципальных служащих, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к информации ограниченного доступа.
10. Сведения об умершем (погибшем) муниципальном служащем исключаются из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели). То же правило применяется, если муниципальный служащий объявлен решением суда умершим или пропавшим без вести.".
Приложение 2
к решению Тверской городской Думы
от 11 февраля 2015 года N 17
"Приложение N 3
к Порядку организации работы
по присвоению классных чинов
муниципальным служащим в городе Твери
Информация к заявлению муниципального служащего о присвоении классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Замещаемая должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании
___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию закончил, специальность,
направление подготовки и квалификация по диплому)
4. Наличие ученой степени, ученого звания _____________________________
5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
(со ссылкой на документ о профессиональной переподготовке и повышении
квалификации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж работы в данной должности с "____" __________ 20___ года
по настоящее время.
7. Классный чин _______________________________________________________
8. Дата присвоения последнего классного чина и срок пребывания
в последнем классном чине _________________________________________________
9. Сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности и проведении
служебной проверки в отношении заявителя
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Рекомендуется к присвоению классного чина
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается наименование классного чина) или не рекомендуется
к присвоению классного чина (указывается, по каким основаниям
не рекомендуется)
__________________________________________ ______________________
(указывается руководитель соответствующего (Ф.И.О.)
кадрового подразделения органа местного
самоуправления)
