3.1. Общественные работы организуются для граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу.
Временное трудоустройство организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения.
Перечень видов общественных работ, организуемых в рамках Программы, определен в приложении 8 к Программе.
Временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется как у работодателя, с которым они состоят в трудовых отношениях, так и у других работодателей.
Отношения работодателя и гражданина при организации общественных работ и временного трудоустройства регулируются трудовым законодательством.
Направление на общественные работы безработных граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется на основании договоров, заключенных работодателем с Центром занятости, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875, приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2007 года N 401 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ".
3.2. За счет субсидии федерального бюджета и средств областного бюджета средства направляются на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства, но не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 19.02.2010 N 175, от 21.12.2010 N 1500)
3.2(1). Средства областного бюджета также направляются:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 21.12.2010 N 1500)
при трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, - на возмещение расходов, связанных с предоставлением гарантий, установленных статьями 127, 183, 291 Трудового кодекса Российской Федерации, на медицинское освидетельствование, на приобретение инвентаря, на приобретение спецодежды не более 5 процентов от суммы средств фактически возмещенных на оплату труда;
при трудоустройстве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в соответствии с Порядком регистрации безработных граждан, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 30 сентября 2010 года N 847н, - на возмещение расходов, связанных с предоставлением гарантий, установленных статьями 127, 183, 291 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из фактических расходов, исчисленных из оплаты труда не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); на медицинское освидетельствование, на приобретение инвентаря, на приобретение спецодежды в случае наличия экономии средств в пределах, не превышающих 5 процентов от суммы средств, фактически возмещенных на оплату труда.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 24.11.2010 N 1342, от 21.12.2010 N 1500)
(п. 3.2(1) в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.09.2010 N 1056)
3.3. Предоставление средств на организацию общественных работ и временного трудоустройства работодателям (за исключением бюджетных учреждений)
Средства на организацию общественных работ и временного трудоустройства работодателям предоставляются в форме субсидии.
3.3.1. Субсидия предоставляется на частичное возмещение расходов работодателям, предусмотренным в приложениях 6 и 7 к Программе, организующим общественные работы и временное трудоустройство, в соответствии с заключенным с Центром занятости договором.
Размер субсидии определяется исходя из размеров, установленных пунктами 3.2 и 3.2(1) настоящего Порядка, и численности работников, направленных на общественные работы и временное трудоустройство.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 19.02.2010 N 175)
Для заключения договора на организацию общественных работ и временного трудоустройства работодатель представляет в Центр занятости следующие документы:
заявление на предоставление субсидии;
копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года, - при создании юридического лица до 1 июля 2002 года;
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица - при создании юридического лица после 1 июля 2002 года;
копию свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 года, - при регистрации индивидуального предпринимателя до 1 января 2004 года;
копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя - при регистрации индивидуального предпринимателя после 1 января 2004 года;
копии документов, подтверждающих нахождение работников под угрозой увольнения;
списки участников временных работ с указанием профессии (специальности, уровня квалификации) по основному месту работы, а также профессии (специальности, уровня квалификации) по месту временного трудоустройства.
Копии документов, указанных в абзацах пятом - девятом настоящего пункта, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.