Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (процентов должностного оклада) |
От 2 до 5 лет | 10 |
Свыше 5 до 10 лет | 20 |
Свыше 10 лет | 30 |
12. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы на должностях, соответствующих профилю профессиональной деятельности в Аппарате Общественной палаты, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Аппаратом Общественной палаты.
13. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией Аппарата Общественной палаты по установлению трудового стажа.
Состав комиссии Аппарата Общественной палаты по установлению трудового стажа, положение о ней утверждаются приказом руководителя Аппарата Общественной палаты.
14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада, исходя из следующих критериев:
1) сложность и объем выполняемой работы (заданий);
2) уровень профессиональной подготовки.
15. Выплата премии по результатам работы работникам Аппарата Общественной палаты осуществляется в порядке и размере согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12)
16. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов один раз в год.
17. Выплаты стимулирующего характера работникам Аппарата Общественной палаты, за исключением выплат стимулирующего характера руководителю Аппарата Общественной палаты, осуществляются по решению руководителя Аппарата Общественной палаты.
Руководителю Аппарата Общественной палаты выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению Департамента информационной и внутренней политики Курганской области.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 03.09.2021 N 257)
Критерии, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Аппарата Общественной палаты устанавливаются в трудовом договоре с руководителем Аппарата Общественной палаты, заключаемом в порядке, установленном действующим законодательством.