Недействующий

 
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 30 июня 2016 года N 6/309


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА N 12/589 "О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИЮ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"


Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 года N 12/589 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функцию и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми" следующие изменения:

1.1. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей (приложение N 20) изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.



Министр
Д.БЕРЕЗИН


Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 30 июня 2016 года N 6/309


"Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 года N 12/589
(приложение N 20)


ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N

Целевые показатели

Критерии

Оценка в баллах

Формат отчета о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

Необходимость предварительного согласования, с кем

Перечень отделов для заключения

Примечание

18 категория: Специализированные учреждения - дома ребенка

I. Основная деятельность учреждений

1

Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>

от 96% до 100%

3

Отчет руководителя

Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой

от 91% до 95%

1

90% и менее

0

2

Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов

Отсутствие

2

Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК

Квартальная

Отсутствует

отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"

Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии

наличие

0

3

Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми

Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения

1

Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"

Квартальная

Отсутствует

секретарь Комиссии по представленной отделами информации

Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

4

Охват диспансеризацией воспитанников домов ребенка

от 95% и более

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

ООМПМД и СКЛ

менее 95%

0

5

Реализация планов оздоровления воспитанников по результатам диспансеризации

от 95% и более

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

ООМПМД и СКЛ

менее 95%

0

менее 70%

0

6

отсутствие тяжелого травматизма обслуживаемого контингента

от 95% и более

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

ООМПМД и СКЛ

менее 95%

0

7

отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями

отсутствие

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

ООМПМД и СКЛ

наличие

0

8

Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи

50% и более

1

отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

ООМПМД и СКЛ

Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету

Менее 50%

0

9

Передача детей на воспитание в семью (усыновление, опека, приемная, биологическая) от числа всех выбывших

от 70% и более

1

отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

ООМПМД и СКЛ

менее 70%

0

II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина

1

Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальный

Отсутствует

Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

2

Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования. отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальный

Отсутствует

Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

3

Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальный

Отсутствует

Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

4

Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав, направляемой в Комистат

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

5

Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы

0

6

Освоение субсидий на иные цели

95% и более

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%

0

7

Освоение субсидий на выполнение государственного задания

95%

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

менее 95%

о

8

Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)

отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии

1

Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания

Годовая

Отсутствует

Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии

0

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала

90% и более

2

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы N 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)

от 70% до 90%

1

менее 70%

0

2

Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала

90% и более

2

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

от 70% до 90%

1

менее 70%

0

3

Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом

снижение/сохранение показателя

0

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц

увеличение показателя

-1

4

Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом увеличение показателя

снижение/сохранение показателя

0

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует гражданской службы

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

-1


Примечание:

1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;

2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;

3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»