7.1. Руководитель Учреждения в пределах фонда оплаты труда Учреждения:
утверждает структуру и штатную численность Учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры должностных окладов, размеры доплат и надбавок компенсационного характера и стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения и устанавливает их в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору, если иное не установлено настоящим положением;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.08.2022 N 1179)
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ.
7.2. При образовании экономии заработной платы средства направляются на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН