1.1. Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы" (далее - Учреждение), финансируемого за счет средств бюджета города.
Положение определяет:
рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов;
перечень видов и размеры доплат и надбавок компенсационного характера;
перечень видов и порядок применения выплат стимулирующего характера за счет средств бюджета города;
условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.2. Новая система оплаты труда работников Учреждения (далее - система оплаты труда) устанавливает:
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда;
индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественный результат работ с учетом системы показателей качества муниципальной услуги, предусмотренной муниципальным заданием.
Система оплаты труда влияет на повышение качества муниципальной услуги и результативность работы.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Учреждения на основе применения рекомендуемых минимальных размеров должностных окладов (далее - оклады), доплат и надбавок компенсационного характера, выплат стимулирующего характера, с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Барнаула.
1.4. Система оплаты труда Учреждения устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения, в соответствии с Положением.
(п. 1.4 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.08.2022 N 1179)
1.5. Фонд оплаты труда Учреждения формируется за счет средств бюджета города и состоит из базовой части оплаты труда (окладов, доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующей части оплаты труда (выплат стимулирующего характера).