Наименование Подпрограммы | Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" (далее - подпрограмма) |
Цели подпрограммы | совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области |
Задачи Подпрограммы | - создание единых и целостных современных систем гражданской службы и муниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития Магаданской области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность гражданских служащих и муниципальных служащих по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в: - совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы; - внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, в том числе в результате проведения экспериментов; - повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе, обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальной службы; - совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп) | |
Ответственные исполнители Подпрограммы | Правительство Магаданской области |
Участники подпрограммы | - органы исполнительной власти Магаданской области; - министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018); - в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации |
Целевые показатели подпрограммы | - количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы; - количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего отношения, связанные с гражданской службой и муниципальной службой; - численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие; - численность муниципальных служащих, получивших профессиональное развитие; - количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; - количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявление профессиональных и личностных качеств; - количество проведенных мониторингов штатной численности |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 10.02.2020 N 79-пп) | |
Сроки и этапы реализации подпрограммы | 2017-2023 годы. Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2020 N 762-пп) | |
Ресурсное обеспечение Подпрограммы | Общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 21 858,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2017 - 2 487,0 тыс. рублей; 2018 - 2 183,2 тыс. рублей; 2019 - 2 386,3 тыс. рублей; 2020 - 4 483,5 тыс. рублей; 2021 - 5 251,3 тыс. рублей; 2022 - 2 551,1 тыс. рублей; 2023 - 2 516,0 тыс. рублей |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2021 N 872-пп) | |
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | - совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы; - повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих; - развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы; - развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих; - внедрение эффективных технологий и современных методов в кадровую работу, в том числе по результатам проведенных экспериментов |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп) | |