1. Для проведения аттестации муниципальных служащих руководитель органа местного самоуправления издает распоряжение, содержащее положения:
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. Руководитель органа местного самоуправления самостоятельно определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, а также сроки и порядок работы аттестационной комиссии.
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
3. В состав аттестационной комиссии включаются руководитель органа местного самоуправления и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) подразделений и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). Руководитель органа местного самоуправления может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. В случае если в органе местного самоуправления создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается член комиссии от выборного профсоюзного органа.
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Абзац третий утратил силу с 1 января 2023 года. - Решение Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д.
(п. 3 в ред. Решения Магаданской городской Думы от 25.11.2020 N 95-Д)
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.