Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА


6. Управление деятельностью управления

6.1. Непосредственное руководство управлением осуществляет руководитель управления, назначаемый и освобождаемый от должности мэром города Магадана по представлению заместителя мэра, курирующего социальную сферу деятельности, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02.11.2007 N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Уставом муниципального образования "Город Магадан".

6.2. В случае отсутствия руководителя управления его обязанности исполняет заместитель руководителя управления.

6.3. Руководитель управления подчиняется непосредственно мэру города Магадана.

6.4. Руководитель управления в пределах своей компетенции:

6.4.1. Руководит деятельностью управления, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на управление.

6.4.2. Назначает на должность и освобождает от должности работников управления и его структурных подразделений, руководителей подведомственных учреждений.

6.4.3. Издает распоряжения и приказы по вопросам местного значения муниципального образования "Город Магадан", отнесенным к полномочиям управления, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Магаданской области, нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Магадан", настоящим положением.

6.4.4. Подписывает соглашения, договоры, муниципальные контракты с юридическими и физическими лицами в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к полномочиям управления.

6.4.5. Заключает с работниками трудовые договоры, назначает им оклады и определяет условия оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Магадан".

6.4.6. Утверждает бюджетную смету на содержание управления, правила внутреннего трудового распорядка управления, штатное расписание в пределах фонда оплаты труда, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников.

6.4.7. Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности управления.

6.4.8. Отвечает за целевое использование выделенных в распоряжение управления бюджетных средств; достоверность и своевременное предоставление установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета; своевременное составление и представление в орган, исполняющий бюджет, бюджетной росписи и бюджетных обязательств; утверждение планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений; соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставление муниципальных услуг; эффективное использование бюджетных средств.

6.4.9. Распоряжается имуществом управления в пределах, установленных договором о закреплении имущества.

6.4.10. Выдает доверенности работникам управления для представления ими интересов управления в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях всех форм собственности, судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

6.4.11. Без доверенности представляет интересы управления в органах государственного и местного самоуправления и организациях по вопросам, входящим в компетенцию управления.

6.4.12. Осуществляет прием граждан, организует своевременное рассмотрение предложений, заявлений граждан.

6.4.13. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов управления.

6.4.14. Издает распоряжения и приказы, обязательные для исполнения сотрудниками управления и его структурных подразделений, а также руководителей подведомственных учреждений.

6.4.15. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Магаданской области, нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Магадан" и Трудовым договором.

6.5. Руководитель управления несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, нарушение порядка рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы управления.