МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2016 года N 677
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА ОТ 18.08.2014 N 3108 "О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления мэрии г. Магадана от 28.02.2017 N 574.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением мэрии города Магадана от 30.10.2015 N 3899 "О переименовании управления социальной поддержки семьи и молодежи мэрии города Магадана и внесении изменений в постановление мэра города Магадана от 23.12.2004 N 2547 "О создании управления социальной поддержки семьи и молодежи мэрии города Магадана", руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 35.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:
1. Внести изменения в постановление мэрии города Магадана от 18.08.2014 N 3108 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан", изложив приложение N 6 в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана Троицкого В.Ю.
Глава муниципального образования
"Город Магадан", мэр города Магадана
Ю.Ф.ГРИШАН
Приложение
к постановлению
мэрии города Магадана
от 21.03.2016 N 677
ДОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. К работникам административно-управленческого персонала, который учитывается при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений, относятся руководитель учреждения, его заместители и главный бухгалтер.
2. Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения (с учетом структуры учреждения) не должна превышать:
Численность штатные единицы. | Доля оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения в% | ||||
Учреждения дополнительного образования детей, подведомственные управлению образования мэрии города Магадана | Учреждения, подведомственные управлению по делам молодежи и связям с общественностью мэрии города Магадана | Учреждения, подведомственные управлению культуры мэрии города Магадана | Учреждения, подведомственные комитету по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана | Прочие учреждения | |
До 30 | 15 | 30 | 30 | 25 | |
От 31 до 50 | 17 | 28 | 30 | 27 | 17 |
От 51 до 75 | 20 | 17 | 15 | 20 | 10 |
От 76 до 100 | 12 | 9 | 13 | 8 | |
От 101 до 300 | 13 | 6 | |||
От 300 | 4 | ||||
3. Конкретный размер доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (с учетом структуры учреждения) устанавливается учредителем.
