ГУБЕРНАТОР ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 18 июля 2016 года N 121-уг
О РЕГИОНАЛЬНОМ КАДРОВОМ ПРОЕКТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМАНДА ГУБЕРНАТОРА: БУДУЩЕЕ ЗА НАМИ!"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области от 15.06.2007 N 80-ОЗ "О государственной молодежной политике в Ивановской области", в целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе Ивановской области, поиска, выявления и подготовки перспективных кадров талантливой молодежи для сферы государственного управления Ивановской области постановляю:
1. Учредить региональный кадровый проект Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!".
2. Утвердить Положение о региональном кадровом проекте Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!" (прилагается).
3. Финансовое обеспечение расходов на реализацию регионального кадрового проекта Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!" является расходным обязательством Ивановской области и осуществляется в пределах средств, предусмотренных Правительству Ивановской области государственной программой Ивановской области "Совершенствование институтов государственного управления и местного самоуправления Ивановской области", утвержденной постановлением Правительства Ивановской области от 13.11.2013 N 454-п.
4. Признать утратившими силу указы Губернатора Ивановской области:
5. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на члена Правительства Ивановской области - руководителя аппарата Правительства Ивановской области Хасбулатову О.А.
Губернатор Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ
г. Иваново
18 июля 2016 года
N 121-уг
Приложение
к указу
Губернатора
Ивановской области
от 18.07.2016 N 121-уг
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИОНАЛЬНОМ КАДРОВОМ ПРОЕКТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМАНДА ГУБЕРНАТОРА: БУДУЩЕЕ ЗА НАМИ!"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи регионального кадрового проекта Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!" (далее - Проект), а также порядок и условия отбора участников Проекта, механизм реализации и управления Проектом.
1.2. Проект - это комплекс мероприятий, проводимых на постоянной основе и способствующих формированию кадрового состава государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданская служба) из числа молодых специалистов, чьи знания и опыт адаптированы к применению в сфере государственного управления.
1.3. Учредителем Проекта является Губернатор Ивановской области.
1.4. Исполнителями Проекта являются:
- Правительство Ивановской области (далее - Правительство);
- центральные исполнительные органы государственной власти Ивановской области (далее - исполнительные органы);
- образовательные организации Ивановской области.
1.5. Организационно-техническое обеспечение мероприятий Проекта осуществляет управление государственной службы и кадров Правительства (далее - организатор Проекта).
2. Цели Проекта
Целями Проекта являются:
1) поиск, выявление и подготовка перспективных кадров талантливой молодежи для сферы государственного управления Ивановской области;
2) обеспечение привлекательности гражданской службы, формирование в ее границах карьерных перспектив для представителей талантливой молодежи;
3) формирование профессионального сообщества "Команда Губернатора: Будущее за нами!" из числа талантливой молодежи Ивановской области, наиболее успешные представители которой прошли профессиональную подготовку и получили практические навыки профессиональной служебной деятельности в сфере государственного управления на базе Правительства и исполнительных органов.
3. Содержание и механизм реализации Проекта
3.1. Содержанием Проекта являются мероприятия по профессиональной подготовке участников Проекта, начатой на стадии получения ими высшего образования либо по его завершении, проводимой последовательно в течение периода обучения либо периода профессиональной специализации и направленной на формирование базовых знаний и навыков, культуры поведения, ценностных ориентиров, необходимых для решения задач государственного управления и построения карьеры в рамках профессиональной служебной деятельности на должностях гражданской службы, замещаемых в аппарате Правительства (далее - аппарат) и исполнительных органах (далее совместно именуемые - государственные органы).
3.2. Профессиональная подготовка участников Проекта осуществляется в 3 направлениях:
1) "PROдвижение - Поколение 2020", участники которого отбираются из следующих целевых аудиторий:
- студенты образовательных организаций высшего образования (получающие высшее образование впервые), обучающиеся по очной форме обучения, не ранее 3 года обучения (далее - "студенты"),
- студенты образовательных организаций высшего образования, обучающиеся по договору о целевом обучении (далее - "студенты целевого обучения");
2) "Мастерская инноваций. Анализ и проектирование", участники которого отбираются из целевой аудитории граждан, получивших высшее образование по программе бакалавриата и проходящих обучение по программе магистратуры;
3) "Молодые лидеры. Знания и опыт - здесь и сейчас", участники которого отбираются из целевой аудитории граждан, имеющих высшее образование и стаж гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области о государственной гражданской службе, указанный в объявлении о проведении отбора в Проект.
3.3. Профессиональная подготовка по направлениям, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения (далее - направления Проекта), может осуществляться в форме независимых друг от друга программ (планов-графиков) профессионального развития, объединенных целями Проекта.
3.4. Механизм реализации Проекта включает в себя следующие процедуры:
1) отбор участников в каждое из направлений Проекта;
2) управление Проектом, состоящее в:
- формировании и актуализации реестра участников Проекта;
- ежегодном и поэтапном планировании и организации мероприятий с участниками Проекта в соответствии с их принадлежностью к одному из направлений Проекта;
- проведении совместных (групповых, общественных) мероприятий с участниками Проекта, в том числе организованных ими, в форматах форумов, конференций, "круглых столов", семинаров, не противоречащих законодательству Российской Федерации;
- анализе развития участниками Проекта профессиональных знаний и навыков, личностных качеств;
- анализе результативности Проекта и достижения им поставленных целей;
3) применение результатов Проекта: по решению отборочной комиссии Проекта участники Проекта, успешно прошедшие профессиональную подготовку:
- представляются к назначению на должности гражданской службы, замещение которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе осуществляется без проведения конкурса;
- назначаются на должности гражданской службы в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- представляются к включению в кадровый резерв государственного органа в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4. Отборочная комиссия и экспертная группа Проекта
4.1. В целях отбора участников по направлениям Проекта Губернатором Ивановской области создается постоянно действующая отборочная комиссия Проекта (далее - отборочная комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора Ивановской области.
Отборочная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
4.2. Задачами отборочной комиссии являются:
1) осуществление отбора участников Проекта из числа претендентов по направлениям Проекта;
2) анализ результатов освоения участниками Проекта программ (планов-графиков) профессиональной подготовки и принятие решения об их успешном (неуспешном) завершении.
4.3. Отборочная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
1) анализирует документы претендентов на участие в Проекте, участников Проекта;
2) проводит очные встречи с претендентами на участие в Проекте, участниками Проекта в целях решения возложенных на нее задач;
3) проводит отбор участников Проекта;
4) определяет из числа претендентов на участие в Проекте лиц, подлежащих зачислению в Проект (победителей);
5) принимает решения о выходе участников из Проекта по основаниям, предусмотренным настоящим Положением;
6) дает рекомендации о профессиональной ориентации (специализации) участников Проекта, обязательные для выполнения организатором Проекта и участниками Проекта;
7) дает оценку готовности участников Проекта к освоению очередного этапа программ (планов-графиков) профессионального развития;
8) контролирует эффективность и результативность Проекта;
9) своим решением определяет регламент своей работы;
10) осуществляет иные функции, необходимые для обеспечения возложенных на нее задач.
4.4. В целях обеспечения задач и реализации функций отборочная комиссия имеет право направлять запросы в образовательные организации и иные организации Ивановской области для проверки информации, предоставленной претендентами на участие в Проекте, оценки текущей успеваемости участников Проекта в рамках программ высшего образования, а также в целях направления экспертов по различным направлениям подготовки для участия в заседаниях отборочной комиссии и экспертной группы отборочной комиссии (далее - экспертная группа) в качестве независимых экспертов.
4.5. Отборочная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов отборочной комиссии.
4.6. Заседания отборочной комиссии проводит председатель отборочной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя отборочной комиссии.
4.7. Ответственный секретарь отборочной комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседанию отборочной комиссии и их рассылку членам отборочной комиссии, оповещает членов отборочной комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения заседания, а также о повестке дня заседания отборочной комиссии, готовит и направляет запросы от имени отборочной комиссии, ведет протоколы заседаний отборочной комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.
4.8. Заседание отборочной комиссии считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа ее членов.
4.9. Решения отборочной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов членов отборочной комиссии, принявших участие в ее заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании отборочной комиссии.
4.10. Решения отборочной комиссии оформляются протоколами ее заседаний.
4.11. Председатель отборочной комиссии организует контроль за обеспечением реализации решений отборочной комиссии.
4.12. В целях проведения предварительных процедур отбора из числа претендентов на участие в Проекте, а также для целей оценки профессиональных знаний и навыков, оценки личностных качеств претендентов на участие в Проекте, участников Проекта распоряжением Губернатора Ивановской области из числа членов отборочной комиссии и независимых экспертов создается экспертная группа.
4.13. В число независимых экспертов экспертной группы включаются:
- представители органов государственной власти Ивановской области;
- руководители, возглавляющие исполнительные органы, первые заместители и заместители руководителей исполнительных органов и (или) руководители, возглавляющие структурные подразделения аппарата, заместители руководителей структурных подразделений аппарата, руководители, возглавляющие структурные подразделения исполнительных органов, заместители руководителей структурных подразделений исполнительных органов;
- представители органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области;
- представители образовательных организаций высшего образования;
- представители общественных, научных организаций;
- представители предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели.
4.14. Решения экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются участниками экспертной группы и передаются на рассмотрение отборочной комиссии.
4.15. Организационно-техническое обеспечение деятельности отборочной комиссии и экспертной группы осуществляет организатор Проекта.
