ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 25.09.2014 N 180, от 27.02.2020 N 195)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области" (далее - Закон Тюменской области от 31.03.2000 N 168) и устанавливает порядок квотирования рабочих мест для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Тюменской области от 31.03.2000 N 168, кроме инвалидов (далее - граждане).
2. Суммарная квота, устанавливаемая в организациях для приема на работу граждан, составляет 2% от среднесписочной численности работников организаций, расположенных на территории города Тюмени, независимо от организационно-правовых форм, численность работников в которых составляет более 100 человек (далее - работодатели).
Квота для приема на работу граждан из числа лиц, указанных в пункте "б" части первой статьи 2 Закона Тюменской области от 31.03.2000 N 168, включаемая в суммарную квоту, устанавливается организациям, расположенным на территории города Тюмени, независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 150 человек, в размере не менее одного рабочего места.
(абзац введен решением Тюменской городской Думы от 27.02.2020 N 195)
3. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями самостоятельно либо по направлению органа службы занятости населения города Тюмени.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 27.02.2020 N 195)
4. Администрация города Тюмени представляет работодателю информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест, в срок, не превышающий 30 дней с даты регистрации в Администрации города Тюмени соответствующего запроса работодателя, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.
5. Работодатели в срок, не превышающий 10 дней с даты принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также об увольнении работников, принятых в счет установленных квот, в том числе их досрочном увольнении, информируют об этом орган службы занятости населения города Тюмени и Администрацию города Тюмени в письменной форме.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 27.02.2020 N 195)
6. Лица, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.