8.1. Работники обязаны соблюдать требования по обеспечению безопасности труда и производственной санитарии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
8.2. Работник обязан беречь муниципальную собственность, в том числе оргтехнику, оборудование, инструменты и другую выделенную ему технику для выполнения работы. О любой неисправности техники работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному руководителю. Работник обязан использовать выделенное ему оборудование по назначению. Запрещается его эксплуатация в целях, не связанных с осуществлением работником своих трудовых обязанностей.
8.3. Работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю о любой рабочей ситуации, которая, по его мнению, создает угрозу жизни или здоровью работника. Представитель нанимателя (работодатель) не может требовать от работника возобновления работы, если такая опасность продолжает сохраняться. О любом повреждении здоровья, какой бы степени тяжести оно ни было, работник немедленно сообщает своему непосредственному руководителю.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853)
8.4. Работники Администрации города проходят обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда и обеспечению безопасности труда.
8.5. Представитель нанимателя (работодатель) несет материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью и имуществу работника при исполнении им трудовых обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853)
8.5.1. Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает ежегодное проведение диспансеризации муниципальных служащих Администрации города в соответствии с правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области.
(п. 8.5.1 введен распоряжением Администрации города Тюмени от 16.06.2010 N 715; в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853, от 26.07.2019 N 601)
8.5.2. Представитель нанимателя (работодатель) осуществляет выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств для мытья рук путем обеспечения постоянного наличия в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом исходя из нормы 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) - на одного работника Администрации города в месяц.
(п. 8.5.2 введен распоряжением Администрации города Тюмени от 03.08.2015 N 633; в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853)
8.6. Представитель нанимателя (работодатель) несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации, трудового договора, заключенного с работником, а также положений настоящих Правил.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853)