3.1. Работники имеют права, соответственно установленные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, а также муниципальными правовыми актами города Тюмени, в том числе на:
а) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных действующим федеральным законодательством;
б) предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
в) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором;
г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренной трудовым договором;
д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
е) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
ж) продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению трудовых обязанностей и уровня квалификации;
з) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
(пп. "з" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853)
и) участие в конкурсе на замещение вакантной должности;
к) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
л) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
м) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;