2.1. Представителем нанимателя (работодателем) в трудовых отношениях с муниципальными служащими является Глава города Тюмени или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор с муниципальными служащими от имени муниципального образования городской округ город Тюмень.
Права и обязанности работодателя от имени Администрации города в трудовых отношениях с работниками, не замещающими должности муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города, осуществляет должностное лицо, уполномоченное в соответствии с муниципальным правовым актом города Тюмени (далее также - представитель нанимателя (работодатель).
(п. 2.1 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)
2.2. При приеме на работу гражданин представляет личное заявление, а также предъявляет следующие документы:
а) документ об образовании (при поступлении на муниципальную службу) и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки;
(пп. "а" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 16.12.2016 N 853)
б) паспорт (при поступлении на муниципальную службу) или иной документ, удостоверяющий личность;
в) трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства) и (или) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - сведения о трудовой деятельности) (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
(пп. "в" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 27.03.2020 N 243)
г) анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (при поступлении на муниципальную службу);
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 17.09.2019 N 770)
д) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(пп. "д" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 17.09.2019 N 770)
е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;