ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ЛИЦ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в редакции распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" и распространяется на случаи предоставления муниципальным служащим Администрации города Тюмени и лицам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени (далее по тексту - иные работники), ежегодных основных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ежегодных оплачиваемых отпусков).
2. Ежегодно, не позднее 1 декабря, органы Администрации города Тюмени представляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения в график отпусков муниципальных служащих и иных работников, на следующий календарный год, составленный с учетом мнения выборного профсоюзного органа (если таковой имеется) и согласованный с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
График отпусков утверждается заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента и доводится до сведения муниципальных служащих и иных работников путем объявления под роспись.
3. При направлении органами Администрации города Тюмени предложений в график отпусков учитываются пожелания муниципальных служащих и иных работников, в том числе работников, имеющих право в случаях, предусмотренных федеральными законами, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
Предложения органов Администрации города Тюмени в график отпусков направляются с учетом того, что отпуск, перенесенный с согласия муниципального служащего, иного работника с предыдущего рабочего года, должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
4. Оформление отпусков производится распоряжениями Администрации города Тюмени, распоряжениями заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на основании утвержденного графика отпусков с представлением не позднее чем за 14 дней до даты начала отпуска заявления о выплате лечебной надбавки, иных гарантий, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Тюмени, с возложением обязанностей муниципального служащего (при необходимости) на период его отсутствия на замещающего работника (с его согласия) (приложение 1). Заявление руководителей органов Администрации города Тюмени должно быть согласовано с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, заявление муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иных работников - с руководителем органа Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
5. Если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то руководитель органа Администрации города Тюмени своевременно (ко дню выхода из отпуска) уведомляет курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени, а муниципальные служащие, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени и иные работники - руководителя органа Администрации города Тюмени о причинах задержки выхода его из отпуска (приложение 2).
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
Муниципальный служащий, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иной работник по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем органа Администрации города Тюмени, а руководитель органа Администрации города Тюмени - по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени может выйти на работу в день окончания отпуска по графику. При этом оставшаяся часть отпуска переносится распоряжением Администрации города Тюмени, распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на другой срок в пределах текущего рабочего года, в исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
В том случае, если временная нетрудоспособность у муниципального служащего, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иного работника наступила до начала отпуска, то по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем органа Администрации города Тюмени, а для руководителя органа Администрации города Тюмени - по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, отпуск переносится распоряжением Администрации города Тюмени, распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на другой срок. В график отпусков при этом вносятся соответствующие сведения.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
6. Отзыв муниципального служащего, иного работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется распоряжением Администрации города Тюмени, распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента по представлению (приложение 4):
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
а) курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени в отношении руководителей органов Администрации города Тюмени;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
б) руководителя органа Администрации города Тюмени в отношении муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иных работников.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
7. Если по уважительным причинам отпуск не может быть использован муниципальным служащим, иным работником в срок, определенный графиком, он может быть перенесен на другой срок в пределах соответствующего рабочего года. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При этом муниципальный служащий обращается с заявлением на имя представителя нанимателя с изложением причин переноса отпуска на другой срок и указанием предполагаемого срока его использования. Заявление должно быть согласовано:
а) для руководителя органа Администрации города Тюмени - с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
б) для муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иных работников - с руководителем органа Администрации города Тюмени.