АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 октября 2009 года N 1640
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТЕКУЩЕГО СОДЕРЖАНИЯ И САНИТАРНОЙ ОЧИСТКИ ТЕРРИТОРИИ ИМУЩЕСТВЕННЫХ КОМПЛЕКСОВ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 06.07.2018 N 463.
____________________________________________________________________
В целях определения соответствия ведущих инженеров по благоустройству органов Администрации города Тюмени и ведущих инженеров муниципальных учреждений города Тюмени, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов, занимаемой должности, руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Утвердить Типовое положение о проведении аттестации ведущих инженеров по благоустройству органов Администрации города Тюмени и ведущих инженеров муниципальных учреждений города Тюмени, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов (далее - Типовое положение), согласно приложению.
2. Руководителю управы Восточного административного округа Администрации города Тюмени Черкашину В.Г.:
а) в течение двух рабочих дней с момента принятия настоящего распоряжения утвердить в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и настоящим Типовым положением в возглавляемом органе положение о проведении аттестации ведущих инженеров по благоустройству;
б) по истечении 30 дней с момента утверждения в возглавляемом органе положения о проведении аттестации ведущих инженеров по благоустройству провести мероприятия по аттестации ведущих инженеров по благоустройству.
3. Директору муниципального учреждения "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Калининского административного округа" Артемьевой М.Н., директору муниципального учреждения "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Ленинского административного округа" Андрееву А.В., директору муниципального учреждения "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа" Ченыкаеву В.Н.:
а) в течение двух рабочих дней с момента принятия настоящего распоряжения утвердить в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и настоящим Типовым положением в возглавляемом учреждении положение о проведении аттестации ведущих инженеров муниципальных учреждений города Тюмени, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов;
б) по истечении 30 дней с момента утверждения в возглавляемом учреждении положения о проведении аттестации ведущих инженеров муниципальных учреждений города Тюмени, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов, провести мероприятия по аттестации ведущих инженеров муниципальных учреждений города Тюмени, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов.
4. Руководителю управы Восточного административного округа Администрации города Тюмени Черкашину В.Г., директору муниципального учреждения "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Калининского административного округа" Артемьевой М.Н., директору муниципального учреждения "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Ленинского административного округа" Андрееву А.В., директору муниципального учреждения "Служба заказчика по благоустройству, внешнему виду зданий, сооружений и обслуживанию населения Центрального административного округа" Ченыкаеву В.Н. представить первому заместителю Главы Администрации города Тюмени Голоусу А.В. результаты аттестации в течение двух дней с момента проведения мероприятий по аттестации ведущих инженеров по благоустройству, ведущих инженеров, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Главы Администрации города Тюмени Голоуса А.В.
И.о. Главы Администрации города
А.В.ГОЛОУС
Приложение
к распоряжению
от 27.10.2009 N 1640
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТЕКУЩЕГО СОДЕРЖАНИЯ И САНИТАРНОЙ ОЧИСТКИ ТЕРРИТОРИИ ИМУЩЕСТВЕННЫХ КОМПЛЕКСОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение определяет порядок проведения аттестации ведущих инженеров по благоустройству органов Администрации города Тюмени и ведущих инженеров муниципальных учреждений города Тюмени, ответственных за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов.
1.2. Аттестации подлежат ведущие инженеры по благоустройству органов Администрации города Тюмени, ведущие инженеры муниципальных учреждений города Тюмени, ответственные за обеспечение благоустройства, текущего содержания и санитарной очистки территории имущественных комплексов.
1.3. Для целей настоящего Положения применяются следующие основные понятия:
а) квартальные - ведущие инженеры по благоустройству органа Администрации города Тюмени, ведущие инженеры муниципальных учреждений города Тюмени, ответственные за обеспечение благоустройства, текущее содержание и санитарную очистку территории имущественного комплекса;
б) аттестация - оценка уровня соответствия квартального занимаемой должности.
1.4. Аттестация квартальных призвана способствовать совершенствованию деятельности Администрации города Тюмени и муниципальных учреждений города Тюмени по определению уровня соответствия квартальных занимаемой должности.
1.5. Аттестация квартальных основывается на принципах:
объективности;
гласности;
коллегиальности;
обязательности прохождения аттестации;
периодичности прохождения аттестации.
1.6. Аттестация квартального проводится не реже одного раза в три года.
1.7. Аттестации не подлежат квартальные:
а) занимающие должности менее трех месяцев;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; аттестация указанных квартальных возможна не ранее чем через три месяца после выхода из отпуска.
2. Подготовка к аттестации
2.1. Организационное и методическое обеспечение проведения аттестации квартальных осуществляется структурным подразделением органа Администрации города Тюмени, ответственным за ведение кадровой работы, или специалистом муниципального учреждения города Тюмени, ответственным за ведение кадровой работы.
2.2. Подготовка проведения аттестации квартальных включает в себя:
а) подготовку документации, предусмотренной пунктом 2.3 настоящего Типового положения;
б) разработку сроков и графиков работы аттестационной комиссии;
в) подготовку приказа о проведении аттестации и утверждении состава аттестационной комиссии;
г) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
2.3. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации, состав аттестационной комиссии утверждаются приказом руководителя органа Администрации города Тюмени, директора муниципального учреждения города Тюмени. График аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до запланированной в соответствии с графиком даты аттестации.
Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание квартальным действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.
2.4. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование органа Администрации города Тюмени, муниципального учреждения города Тюмени, в которых проводится аттестация;
б) дата и время проведения аттестации;
в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых, дата последнего проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей и фамилий работников, ответственных за их подготовку.
2.5. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации квартального его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности квартального (приложение 1 к настоящему Типовому положению) и должностная инструкция аттестуемого.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.
Аттестуемый представляет аттестационной комиссии справку о перспективах развития и улучшения своего участка работы, выполненную в свободной форме.
2.6. Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предыдущий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестацию осуществляет аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии является первый заместитель Главы Администрации города Тюмени.
Секретарем аттестационной комиссии, как правило, назначается специалист органа Администрации города Тюмени или муниципального учреждения города Тюмени, имеющий надлежащую подготовку в организационно-техническом обеспечении протокольных мероприятий.
3.2. В состав аттестационной комиссии включаются:
а) руководитель органа Администрации города Тюмени, основными задачами которого являются разработка единой политики в сфере благоустройства и озеленения территории города Тюмени;
б) руководитель органа Администрации города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные, либо руководитель органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено муниципальное учреждение города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные (заместитель председателя аттестационной комиссии);
в) директор муниципального учреждения города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные;
г) руководитель юридической службы органа Администрации города Тюмени, муниципального учреждения города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные, либо руководитель юридической службы органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено муниципальное учреждение города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные;
д) руководитель отдела по благоустройству и озеленению органа Администрации города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные, либо руководитель отдела по благоустройству и озеленению органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено муниципальное учреждение города Тюмени, штатным расписанием которого предусмотрены квартальные;
е) представитель нанимателя (работодатель);
ж) непосредственный руководитель квартального;
з) представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
3.3. Аттестационная комиссия правомочна проводить аттестацию при участии в ее заседании не менее 2/3 членов аттестационной комиссии.
Оценка аттестуемого принимается открытым голосованием членов аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый признается соответствующим занимаемой должности.
3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. Неявка по неуважительным причинам расценивается аттестационной комиссией как несоответствие аттестуемого занимаемой должности.
3.5. Аттестация начинается с доклада председательствующего или одного из членов аттестационной комиссии, изучившего представленные документы и материалы.
3.6. Обсуждение профессиональных и личных качеств аттестуемого применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
4. Результаты аттестации
4.1. По результатам аттестации оформляется протокол заседания аттестационной комиссии, в котором отражается ход ее работы и принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются все материалы, представленные на аттестацию. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
4.2. По результатам аттестации квартального аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности;
б) не соответствует занимаемой должности.
4.3. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение 2 к настоящему Типовому положению). Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии, заместителем председателя аттестационной комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
4.4. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись.
4.5. Аттестационный лист с результатами аттестации представляется представителю нанимателя (работодателю), директору муниципального учреждения города Тюмени не позднее чем через неделю после ее проведения.
4.6. Аттестационный лист квартального, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле квартального.
5. Решения, принимаемые по результатам аттестации
5.1. Представитель нанимателя (работодатель), директор муниципального учреждения города Тюмени по результатам аттестации принимает следующие решения:
